29 августа руководители СУБРа и Североуральского центра занятости подписали соглашение об организации профессионального обучения и дополнительного образования для предпенсионеров.
Этот день можно считать стартом федерального проекта поддержки лиц предпенсионного возраста на территории Североуральска. И отрадно, что первой ласточкой этого большого дела стал СУБР, который подписал соглашение с центром занятости, открывая своим работникам реальные перспективы развития.
– Мы подписали соглашение с СУБРом о сотрудничестве по обучению предпенсионеров. Это очень значимое событие! Если СУБР, как образец, будет продолжать работать в этом направлении, то и все остальные организации подхватят инициативу, – прокомментировала событие директор североуральского центра занятости Наталья Моисеева. – Работодатели будут заботиться о своих работниках, повышать им квалификацию, учить, и таким образом национальная программа будет двигаться вперед. Федеральный проект «Старшее поколение» предполагает ряд мер социальной поддержки предпенсионеров. Чтобы устроиться на престижную работу, они могут получить дополнительное профобразование или повысить свою компетенцию по имеющейся специальности.
Например, женщины предпенсионного возраста с удовольствием обучаются на водительскую категорию «В», а мужчины стремятся получить права с категориями «С» и «Д». Обучение для предпенсионеров совершенно бесплатно. Безработным время учебы выплачиваться стипендия. Но учиться можно и не увольняясь с работы. В соглашении между СУБРом и центром занятости – три востребованных профессии: машинист подъемных установок, аккумуляторщик и машинист погрузо-доставочной машины. Учиться предпенсионеры будут без отрыва от производства. Затраты на обучение возместит СУБРу центр занятости.
– После окончания обучения у субровчан два пути, – объясняет Наталья Моисеева. – Либо они работают по полученной специальности, либо они ее держат в резерве.
СУБР – дальновидная организация. Если специалист уходит на пенсию, его есть, кем заменить – обученными благодаря соглашению людьми. При этом производство не пострадает.
Первые 12 предпенсионеров сядут за парты отдела развития и подготовки персонала СУБРа в сентябре. Предпенсионным в этом году считается возраст 51 год и старше – у женщин, 57 лет и старше – у мужчин.
Узнать свой статус можно в Пенсионном фонде. Чтобы начать учиться, нужно предъявить центру занятости документ, подтверждающий статус предпенсионера.
И важно верить, что после 50 жизнь только начинается, особенно с новой перспективной профессией.
Юлия Родченко, пресс-служба СУБРа.
