РУСАЛ провел индексацию заработных плат работникам производственных предприятий с 1 июня 2024 года. Среднее увеличение по компании составило 17%. На реализацию этой инициативы только в 2024 году компания направит более 7 млрд рублей.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт отметила, рост качества жизни сотрудников и их семей — один из ключевых приоритетов компании. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания при любых ситуациях на рынках и в мире.
«Для субровчан значимо, что РУСАЛ, понимая наши запросы, системно повышает заработную плату, расширяет социальные программы, благоустраивает города присутствия компании. И все это, несмотря на ожесточающиеся санкции и экономическое давление со стороны стран запада. Основатель компании Олег Дерипаска всегда говорил, что именно люди — главное достояние РУСАЛа. При этом крайне важно, что принятие решений в пользу людей сохраняется и сегодня», — говорит председатель Рабочего совета СУБРа Андрей Кыров.
Напомним, что в декабре 2023 года компания ввела дополнительное ежеквартальное премирование работников. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты. В марте 2022 года на предприятиях РУСАЛа оклады были увеличены на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре — еще на 10%.
Пресс-служба СУБРа.