Североуральский городской суд частично удовлетворил иск бывшего работника к одному из предприятий в Реже, где мужчина ранее трудился. Он просил взыскать 505 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда, причиненного вибрационной болезнью.
Как установил суд, истец более 26 лет проработал на подземных горных работах, из них свыше 9 лет — машинистом погрузочно-доставочной машины на предприятии. В июне 2024 года у него был диагностирован профессиональный недуг — вибрационная болезнь от воздействия общей и локальной вибрации, приведшая к полинейропатии верхних и нижних конечностей. Медико-социальная экспертиза установила 30% утрату профессиональной трудоспособности бессрочно.
В суде работник пояснил, что из-за болезни потерял возможность трудиться по специальности, испытывает постоянные боли, проблемы со сном, ограничен в бытовой активности и общении с семьей. Его представитель настаивала, что заболевание развилось именно в период работы на ответчика, который не обеспечил безопасные условия труда.
Представители ответчика иск не признали, утверждая, что основные вредные воздействия работник получил у предыдущих работодателей, а на их предприятии нормативы по вибрации систематически не превышались. Также они указали, что истец отказывался от предложенных переводов на другие должности.
Изучив материалы дела, включая акт расследования профессионального заболевания и санитарно-гигиенические характеристики, суд установил, что болезнь имеет прямую связь с условиями труда на предприятии ответчика. Суд отметил, что вина работника в возникновении заболевания не установлена, а работодатель не смог доказать, что вред возник не по его вине.
- Профессиональное заболевание возникло у истца не одномоментно, а в течение длительного времени работы при воздействии вредных производственных факторов… обязанность компенсировать причиненный моральный вред лежит на ответчике», — указано в решении.
При определении размера компенсации суд учел продолжительность работы во вредных условиях (свыше 16 лет), из которых 9,5 лет — на предприятии ответчика, степень утраты трудоспособности, физические и нравственные страдания истца. Исходя из принципов разумности и справедливости, сумма была определена в 360 тысяч рублей, пропорционально стажу работы на данном предприятии. Также с предприятия взыскана госпошлина в размере трех тысяч рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Согласно данным картотеки областного суда, материалы по данному делу пока не поступали.
Не первый раз
В 2023 году мы писали, что житель Североуральска выиграл дело о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве. Два миллиона рублей должно было заплатить АО «Камчатское золото» Сергею П., работавшему вахтовиком-проходчиком. На шахте лебедка прижала его к борту выработки, мужчина получил тяжелые травмы, перенес четыре операции. Утрата трудоспособности составила 60%, установлена инвалидность.
Североуральский суд постановил взыскать с предприятия в его пользу более двух млн рублей. Ответчики пытались оспорить решение, утверждая, что работник сам нарушил технику безопасности, а сумма компенсации завышена, однако Свердловский областной суд оставил апелляционную жалобу без удовлетворения.