Работники СУБРа получают высшее образование в Уральском государственном горном университете. Корпоративная программа целевого обучения, инициированная компанией РУСАЛ, позволяет горнякам стать дипломированными инженерами без отрыва от производства и с финансовой поддержкой предприятия.
Степан Галечин, горнорабочий очистного забоя шахты «Черемуховская», стал студентом по примеру коллег, получивших дипломы.
– Ребята, кто старше, больше меня отработал, поступили, учатся, и всё у них получается. Сейчас они уже мастерами работают. Я по их стопам иду, – отмечает Степан.
Сейчас Степан – студент четвертого курса. Самым сложным, по его словам, стало совмещение графиков – рабочего и учебного. Свою будущую профессию инженера Степан видит на родной шахте:
– Я хочу здесь же, на шахте, дальше расти. Чтобы те знания, которые получу, в забое применять.
Дамир Бижуманов с шахты «Кальинская» пришел в программу целенаправленно. Его мотивацией стал интерес к сложной горной технике.
– Меня всегда машины интересовали, самоходная техника! Интересно не просто на кнопки нажимать, а понять, как внутри всё устроено, – говорит Дамир.
Он осознанно выбрал специализацию «Горные машины и оборудование» и уже успешно закрыл первую сессию. Практический опыт, по его словам, только помогает в учебе.
– Ты с практическим опытом пришел, и тебе теорию дают. Ты сразу втягиваешься, потому что работаешь в настоящих горных выработках, – делится студент.
Карьерные цели у Дамира амбициозные:
– Хочу стать хорошим специалистом, чтобы мои решения по оборудованию были грамотными и приносили пользу и людям, и производству.
Предприятие оплачивает 70% стоимости обучения, а на время сессии работники сохраняют средний заработок. После получения диплома выпускники обязаны отработать на предприятии три года.