2 апреля в Центре занятости Североуральска торжественно вручили свидетельство о повышении квалификации повару Дарье Хамовой. Теперь у Дарьи Святославовны четвертый поварской разряд, а значит, и новые перспективы трудоустройства.
Дарья обучалась по специальной программе как безработная, обучение было индивидуальным, дистанционным, длилось в течение месяца. Плюсы для девушки заключались в том, что помимо пособия по безработице в период обучения, ей было гарантировано последующее трудоустройство поваром в школу-интернат (ранее коррекционная школа №25).
- С Дарьей Станиславовной случай идеальный - у нее есть востребованность на определенное рабочее место и есть работодатель, который в ней заинтересован, - пояснила начальник отдела содействия трудоустройству ЦЗ Ольга Макаренкова, - кроме того, как малоимущей ей еще поможет управление социальной политики.
Помощь управления соцполитики Североуральска заключается в том, что если человек признан малоимущим, он может получать материальную помощь в размере 20 480 рублей в течение четырех месяцев - при условии, что он трудоустроится.
- Первая выплата производится при заключении социального контракта по поиску работы, - рассказала заместитель начальника управления соцзащиты населения Алена Гагарина, - когда человек приносит нам трудовой договор, он получает выплату еще три раза. Очень хорошая помощь.
Обращаясь к Дарье, Алена Владимировна сказала: “Вы молодец! Повар на сегодня - редкая профессия, это такой благородный труд”.
Специалисты Центра занятости поблагодарили директора школы-интерната Евгению Злобину, Евгения Ивановна в свою очередь поблагодарила их: “Спасибо, что учите, нам очень нужны повара, которые понимают зону ответственности”.
Озвучила директор интерната и плюсы работы в ее учреждении - пятидневка, соцпакет и возможность всегда брать отпуск летом.
- У нас в школе была шикарная поварская группа, - рассказала в беседе с журналистом Евгения Злобина, - что случилось 10 лет назад, я не знаю, но у нас начались проблемы. Теперь мы с очень большим трудом набираем людей. Я на поварскую группу молюсь, потому что дети у нас с ослабленным здоровьем, у нас же интернат, живут по неделе. Всего сегодня 134 ребенка, 28 из которых обучаются на дому. Спасибо Управлению образования, что безвозмездно возят нам детей из поселков уже несколько лет.
Ближе к дому, к семье
Дарья Хамова - повар со стажем. Работала в школьной столовой, потом - на вахте, тоже по специальности. Уезжать приходилось на две недели. График - по 12 часов.
- Конечно, работа в Североуральске - это огромный плюс, - рассуждает многодетная мама (в семье на двоих с супругом Андреем 6 детей, взрослые живут отдельно, четверо - с ними), - во-первых, ближе к семье, к дому, дети и муж рядом. Во-вторых, график хороший, выходные в субботу и воскресенье, как у нормальных людей. Удобно - ребенка в садик отвезла, приехала к восьми на работу. Отработала, спокойно поехала за сыном в садик.
Дарья понимает, что готовить для детей - огромная ответственность, нужно, чтобы все продукты были качественными, важно и качество приготовления. Даше больше нравится готовить мясные блюда.
- На вахте я работала мясным поваром, в школе помогала повару котлеты делать и мясо обрабатывать, - говорит девушка.
Итоговую аттестацию после обучения на повара 4 категории Дарья Хамова прошла с квалификацией “отлично”.
Помогут всем
Начальник отдела профобучения Центра занятости Елена Панченко рассказала и о других возможностях обучиться или повысить квалификацию североуральцам.
- Мы взаимодействуем со всеми предприятиями в городе, - говорит Елена Анатольевна, - обучаем безработных, женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, пенсионеров, которые желают трудоустроиться. Есть еще обучение через программу “Кадры” для работающих, без увольнения, если у предприятия есть такая потребность.