В городской больнице под девизом «Учимся работать в команде» проходит смотр-конкурс «Лучшее отделение учреждения».
Ребята, давайте жить дружно! Фото: bullmoloss.ru
Среди целей, преследуемых организаторами мероприятия — повышение ответственности за качественное оказание медицинских услуг, обмен опытом между коллегами и... эффективная внутрикомандная работа.
- Это главное, чего мы добиваемся и очень ждем от всего персонала больницы, - признается председатель профсоюза медиков Джамиля Исупова. - Люди разучились работать в команде, и это касается не только учреждений здравоохранения, а всей нашей жизни в целом. Где сплоченность, где осознание того, что рядом с тобой трудятся такие же люди? Вместо того, чтобы двигаться вперед, поддерживать молодых, начинающих, мы только косо смотрим в сторону и думаем, кто сколько получает. Есть такие, кто собирает подписи под письмами-жалобами с претензиями к руководству, что, разумеется, не лучшим образом сказывается на имидже учреждения. На носу наш профессиональный праздник, хотелось бы обратиться к коллегам: уважаемые, давайте хотя бы на этот период времени заключим перемирие!
Когда был объявлен конкурс, народ откликнулся, захотел участвовать, активно начал готовиться. Особенно полезная часть смотра, считает Исупова, «Лучший уголок по охране труда». Для того, чтобы в нем победить, нужно поработать с документацией, полистать положения, поискать что-то в книгах и интернете. В дальнейшем эта информация пригодиться в работе.
При подведении итогов будут учитываться участие отделения в общественной жизни учреждения, чистота на прилегающей территории — здесь тоже проходили субботники — соблюдение санэпидрежима. Заключительной и самой зрелищной частью конкурса станет "Дефиле". Жюри оценит строго костюмы, изготовленные собственноручно участниками из подручных материалов.
К 15 июля будет определен победитель. Отделения, набравшие наибольшее количество баллов, наградят дипломами и памятными подарками.
