К концу 2026 года в России планируют разработать единую систему оплаты труда медработников. Об этом «Ведомостям» сообщил председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. Сейчас зарплаты за одинаковую работу в разных регионах отличаются в разы из‑за отсутствия единых подходов.
Новая модель предполагает, что доля оклада (без компенсаций) составит не менее 50%, стимулирующие выплаты – не более 50%. Внедрение намечено на начало 2027 года. Сейчас во многих регионах окладная часть часто ограничивается МРОТ (27 093 рубля), а премии руководство может не выплачивать по своему усмотрению, что создает риски для врачей и не способствует качеству работы, отмечают эксперты.
Разработка ведется по поручению президента, в ней участвуют Минтруд, Минздрав, Минкульт и Минобрнауки,
пишет издание.
Гарантированная часть зарплаты, по мнению профсоюзов, сделает профессию стабильнее, снизит нагрузку и поможет удержать кадры на фоне дефицита. Однако для заметного эффекта важно повысить базовую ставку, а не только перестраивать структуру оплаты.