Североуральцы рассуждают об оттоке молодежи из города — нет работы, нет медицины, нет досуга

На досуге решила посмотреть, что интересного можно узнать в Википедии про Североуральск. Оказалось, уже на протяжении 10 лет к ряду количество проживающих в нашем городке неукоснительно падает.
В связи с этим я решила поговорить с людьми, которые продолжают жить в Североуральске, почему, по их мнению, другие стремятся отсюда уехать, и чего нам не хватает для счастья на малой родине.
В ходе общения мне хотелось понять основные моменты, вызывающие желание сменить место жительства. Как выяснилось, главное, что волнует моих земляков, это нехватка рабочих мест, недостаточное количество или нерегулярность культурных мероприятий, отсутствие приличных мест отдыха.
25-летний Николай говорит: «Все хотят уехать либо из-за отсутствия у нас инфраструктуры, ибо она у нас практически отсутствует. Хотя развитие инфраструктуры вполне могло бы решить проблему с вакансиями. Помимо этого у нас вандализм процветает, и с этим надо что-то делать, решать данную проблему».
22-летняя Даниэла рассказала следующее: «К примеру, люди хотят в чем-то развиваться, появляется много новых интересных и современных направлений. А у нас, к сожалению, нет специалистов, которые бы это реализовали. Например, я хочу начать заниматься вокалом, но никто не берется, так как у нас в основном занимаются только с детьми или подростками", - говорит Даниэла.
36-летняя Ольга рассуждает: «Нормальной работы нет, труд не ценят. Полное отсутствие культуры. Из заведений - только места для выпивки. А куда может сходить пенсионер? Даже театров нет. Нормальных театров, а не выступления детей. Конечно, иногда приезжают к нам разные театральные коллективы, но отдать 1000-1500 за их выступление пенсионеру с доходом 7 тысяч, накладно».
Согласна с мнением молодых и 65-летняя жительница Североуральска Галина:
«Театров у нас нет, и никогда, видимо, не будет. Одни магазины на каждом углу, а для развития детей мало перспективы. Город бесперспективный. Если что-то хорошее открывается, то владельца этого сразу съедят, не дадут и шанса развиваться. Даже учиться негде. По образованию могу сказать, что Горный — это узкая специализация, и далеко не все горят желанием идти в него. А больше ничего у нас и нет».
24-летний Даниил также высказался на эту тему, и вполне развернуто. Если обобщить, то молодой человек выделяет три основных пункта, из-за чего в городе все идет наперекосяк.
«Я буду говорить по пунктам. Первый пункт — это рабочие места. У нас основное предприятие в городе — СУБР. В основном из города уезжают молодые люди от 20 до 30 лет, потому что заканчивают учебу и не хотят работать по специальности, ну или просто не могут найти себе место по специальности. Отсутствие разнообразия рабочих мест — это проблема.
Второй пункт — это инфраструктура. К сожалению, она очень плохо у нас развита. Нехватка развлекательных учреждений, забегаловки разные, общепит. Элементарно некуда с маленьким ребенком сходить. К примеру, вечером, даже в выходные молодая семья хочет развеяться, прогуляться, и чтобы дети погуляли, повеселились. Есть кафе «Джедай», но это совершенно не то, да не особо там и весело, ходить туда желания нет. Не хватает открытых развлекательных площадок с каруселями, качелями. Сделали парк «Молодежный», только почему-то там на детских качелях подростки лет по 20 обитают и ломают все.  Все это можно сделать, тогда и рабочие места появятся для людей. Но особых подвижек я не вижу.
Третий пункт — это медицина, я бы поставил ее на первое место. К сожалению, она у нас отвратительная. Огромные очереди, половина кабинетов не работает. Если невролог ушел в отпуск, то все, только в другой город ехать. А как быть пожилым или инвалидам? На маршрутке трястись - такое себе удовольствие, честно сказать. В очередях по 40 человек, видно, что врачи не справляются и работают даже больше 12 часов. А все потому, что людей не хватает, и заменить их некому, жалко на это смотреть. А работать туда никто идти не хочет, потому что условия труда ужасные, не зря же на нашего главврача столько жалоб. То сокращает, то увольняет. Также я уверен, что у медиков зарплата не ахти. Все проблемы из-за верхушки, нормального руководства нет, и мысли только о том, как набить карман.
Если эти три пункта исправить, то в Североуральске все наладится. И нанимать на работу надо не мигрантов, как это обычно делают, а местных. Но мигранты выполняют тяжелую работу за небольшие деньги, работодателю это выгодно. А местные жители знают цену своему труду, за копейки никто работать не хочет, и я их понимаю», - высказался Даниил.