А что скажете вы, уважаемые читатели?

Постановление подписано главой округа Виталием Никитенко, контроль за его выполнением Виталий Юрьевич оставляет за собой.

И как всегда для вас - телепрограмма, список умерших североуральцев, актуальные частные объявления, полезная реклама и много другой интересной информации.
Оставайтесь с нами, звоните: 3-01-05. 

Разборка покрытий цементно-бетонных;
Выемка грунта зкскаваторами;
Установка бортовых камней;
Устройство подстилающих слоев из щебня;
Устройство подстилающих и выравнивающих слоев оснований: из песка;
Устройство прослойки из нетканого синтетического материала;
Переустройство колодцев с установкой сборных железобетонных колец горловин колодцев;
Устройство подпорной стены из блоков типа ФБС;
Устройство покрытий из тротуарной плитки;
Устройство покрытия из горячих асфальтовых смесей с подготовкой основания;
Подготовка почвы под устройство газонов.

Работы необходимо произвести по 30 сентября.

Среди объектов (всего их 408) - подвалы многоквартирных жилых домов и приспособленные погреба, подполья и подвалы частного жилого сектора. Количество человек, которые могут разместиться в указанных помещениях - 34 800.
Расчет укрытия населения Североуральского муниципального округа произведен в рамках реализации указа губернатора Свердловской области «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Свердловской области”.

По легенде, в результате неосторожного обращения с огнем произошло возгорание в одном из кабинетов третьего этажа здания АБК. После срабатывания системы оповещения работники были извещены об эвакуации и быстро покинули здание. Отключили электричество, диспетчер цеха по инструкции сообщила о пожаре главному диспетчеру СУБРа, от кого о ЧП узнали руководители и соответствующие службы. Сотрудники корпоративной охраны перекрыли въезд на территорию цеха. Прибывшие на место пожарные локализовали и ликвидировали пожар. Комиссия по чрезвычайным ситуациям положительно оценила действия всех служб. Цели достигнуты.

После тренировки руководитель направления по пожарной безопасности СУБРа Елена Удалова акцентировала внимание на том, как правильно действовать в случае, когда пожар отрезал выход из помещения и эвакуироваться самостоятельно невозможно.

- В таком случае не пытайтесь прорваться через огонь: за 2,5 минуты температура воздуха разогреется до +120 градусов, а после двух вдохов угарным газом человек теряет сознание, - объяснила Елена Геннадьевна. - Нужно плотно закрыть двери во избежание проникновения угарного газа, а также закрыть все окна в комнате, где вы находитесь, т.к. воздух способствует разгоранию огня. Затем намочите ткань и прижмите к лицу, наберите номер диспетчера пожарной охраны «101» и сообщите о пожаре. Объясните диспетчеру, где вы находитесь в данном помещении. Затем на окнах нарисуйте хоть помадой знак «!» или «SOS» либо повесить яркую ткань, чтобы привлечь внимание прибывших спасателей. Таким образом вы сможете избежать опасных последствий.

– Получилось, я считаю, красиво! От той работы, которую сделали, мы сами получили удовольствие. Сейчас едешь, смотришь вниз, и душа радуется: вот это мы сделали! – говорит Игорь Антонов.

Идея родилась на участке: собрались, обсудили варианты, решили использовать металл – дерево в условиях шахты не выдерживает испытание временем. Помогли электрослесари Сергей Неустроев и Александр Лазарев, сварщик Игорь Маликов, руководитель горно-капитальных работ Денис Егоркин поделился материалами.

– Теперь осмотр роликов и канатов не составляет труда, электрослесари трудятся в комфортных условиях, – говорит Антон Фоменко, коллега Игоря Антонова из обслуживающей подрядной организации.

Работу продолжат – по всему стволу планируют обновить посадочные площадки и заменить деревянные покрытия на металлические.

– МДК – это лицо шахты и гордость хозяев. Если гости приезжают, все пользуются нашей дорогой. Поэтому и освещение должно быть в порядке, и просто красиво, чисто, – считает Игорь Антонов.

На шахте работает восемь моноканатных дорог, протяженность каждой МДК – от 250 до 340 метров – они соединяют три-четыре горизонта, скорость – 7 метров в секунду, время в пути – от 7 до 12 минут. За смену дороги перевозят до 300 человек, на нижележащих горизонтах они работают практически без остановок.

Идея Игоря Антонова заработала первое место на заводском этапе конкурса «Улучшения года» в номинации «Безопасность».

По инициативе руководства Центра для сотрудников СУБРа запущен специальный бесплатный спортивный проект. По понедельникам, средам и пятницам в залах «Сокола» проходят тренировки для работников предприятия: от энергичной аэробики и степ-аэробики до занятий с элементами бокса.

Взрывник шахты «Кальинская» Константин Шайбаков пришел на первую тренировку, едва узнав о наборе, и занимается уже два месяца. Проходчик «Ново-Кальинской» Алексей Денежкин сначала привел в «Сокол» детей, а вскоре и сам взялся за тренировки, посвящая силовым упражнениям несколько раз в неделю.

Директор Центра спортивных единоборств «Сокол» Дарья Немирова отмечает, что расписание выстроено с учетом графиков субровчан: тренировки проходят в первой половине дня, чтобы не пересекаться с вечерними детскими секциями.

- Хотелось бы поблагодарить Олега Владимировича Дерипаска за строительство в Североуральске такого замечательного, современного центра единоборств. Здесь есть все необходимое для полноценных занятий. Мы ждем каждого в наших залах! - подчеркнула руководитель ЦСЕ.

Для записи на тренировки достаточно позвонить администраторам или обратиться в спортивную школу по адресу: ул. Буденного, д. 37а. Телефон для справок: (34380) 3-08-00.

Записаться на прием можно по номеру: 2-33-83. Встречи с населением проходят с 17.30 до 19.30. Председатель Думы Александр Николаевич Копылов на связи с избирателями регулярно - по предварительной записи. 

Договор об оказании платных медицинских услуг является публичным договором, предполагающим, что медицинская организация оказывает медицинские услуги каждому обращающемуся лицу. 
В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно пункту 22 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 №736 (далее – Правила) договор между потребителем (заказчиком) и исполнителем (медицинской организацией) заключается в письменной форме.
Перечень существенных условий договора об оказании платных медицинских услуг установлен п. 23 Правил. При отсутствии этих условий договор считается незаключенным (ст. 432 ГК РФ). В частности, договор о предоставлении платных медицинских услуг должен содержать следующие условия:

• сведения об исполнителе:

• сведения о пациенте (заказчике):

• перечень платных медицинских услуг, предоставляемых в соответствии с договором;

• стоимость платных медицинских услуг, сроки и порядок их оплаты;

• условия и сроки ожидания платных медицинских услуг;

• ответственность сторон за невыполнение условий договора;

• порядок изменения и расторжения договора;

• порядок и условия выдачи потребителю после исполнения договора исполнителем медицинских документов, отражающих состояние его здоровья после получения платных медицинских услуг, включая сведения о результатах обследования, диагнозе, методах лечения, об используемых при предоставлении платных медицинских услуг лекарственных препаратах и медицинских изделиях, без взимания дополнительной платы;

• иные условия, определяемые по соглашению сторон.

Договор об оказании платных медицинских услуг составляется в трех экземплярах, один из которых находится у исполнителя, второй - у заказчика, третий - у пациента. Если договор заключается пациентом и исполнителем, он составляется в двух экземплярах.
На предоставление платных медицинских услуг может быть составлена смета. Ее составление по требованию потребителя и (или) заказчика или исполнителя является обязательным, при этом она является неотъемлемой частью договора.
В случае если при предоставлении платных медицинских услуг требуется предоставление на возмездной основе дополнительных медицинских услуг, не предусмотренных договором, исполнитель обязан предупредить об этом потребителя и (или) заказчика. Без оформления дополнительного соглашения к договору либо нового договора с указанием конкретных дополнительных медицинских услуг и их стоимости исполнитель не вправе предоставлять медицинские услуги на возмездной основе, если иное не оговорено в основном договоре.
Важно!!! Не допустимо заключение договора и получение согласия потребителя на оказание медицинских услуг в устной форме! Если вам предлагают платную услугу, но не оформляют письменный договор — это нарушение. Вы вправе потребовать заключения договора.
Уважаемые потребители, специалист Североуральского филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» готов проконсультировать вас и оказать помощь в подготовке претензий, исковых заявлений по вопросам защиты прав потребителей.
Ежедневный (кроме среды) бесплатный прием граждан по адресу: г. Североуральск, ул. Свердлова, 60а (кабинет №5) проводит юрисконсульт по защите прав потребителей Наталия Олеговна Москвина. Запись по телефону: (34380) 2-34-56.
Прием граждан по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Коммунальная, 6а (кабинет №6) проводится по средам с 10.00 до 14.00. Запись по телефону: (34384) 6-48-41.
Также проводятся консультации потребителей через сайт https://кц66.рф/.

Наталия Москвина, юрисконсульт отдела экспертиз в сфере защиты прав потребителей.

Североуралец Павел Семенихин обратился в прокуратуру города по поводу нарушения работодателем (главврачом Североуральской ЦГБ) его законных прав. Сначала, как пояснил журналистам “ПроСевероуральск.ru” Павел Семенихин, ему не в полном объеме выплатили зарплату за январь и несколько дней апреля, а потом незаконно уволили.
Как рассказал Павел, на работу вторым юрисконсультом в больницу его принимал предыдущий главный врач ЦГБ Владимир Маньков, а решение об увольнении принял уже действующий руководитель Алексей Путинцев.
- В ЦГБ было сокращение, я работал там с 6 ноября 2025 года по 9 апреля 2026-го, - рассказал Павел Николаевич, - в январе главный врач снял с меня и некоторых других сотрудников персональный коэффициент, что было сделано незаконно. А после уволил всех подпадающих под сокращение с нарушением процедуры увольнения.

По мнению Павла, Положение об оплате труда сотрудников ЦГБ Североуральска именно в части стимулирующих выплат сформулировано таким образом, что позволяет производить эти начисления на усмотрение работодателя, злоупотребляя своими полномочиями. Данное Положение не содержит четких критериев относительно того, кому и за что эти выплаты полагаются, а также в каких случаях работник может их на законном основании лишиться.

Версия Павла Семенихина

По действующему на данный момент Положению об оплате труда работодатель может платить либо не платить работникам стимулирующие выплаты в зависимости от наличия или отсутствия у учреждения финансовых средств, - поясняет уволенный работник, - получилось так, что за январь первому юрисконсульту эту выплату сохранили, а мне нет. Главный врач объяснил мне в личной беседе, что больница за январь не оказала достаточного количества платных услуг, поскольку месяц короткий, в связи с чем денежных средств на выплату сотрудникам заработной платы в полном объеме не хватало. Более того, у первого юриста предусмотрен конкретный размер персонального коэффициента в самом трудовом договоре, чего в моем случае не было изначально при трудоустройстве. Это обстоятельство уже изначально фактически допускало злоупотребление полномочиями руководителя ЦГБ и дискриминацию как моих прав, так и прав других сотрудников при оплате труда. Фактически установление даже самого размера персонального коэффициента за каждый отработанный месяц отдано, согласно Положению об оплате труда, на усмотрение главного врача и не ограничено никакими правовыми рамками. Кроме юриста, в ситуации якобы нехватки денежных средств выплаты за январь в полном объеме были сохранены фактически всему руководящему составу Североуральской ЦГБ, в том числе заместителю главного врача по экономическим вопросам, которая также получала максимальный размер персонального коэффициента до увольнения. Более того, именно заместитель главного врача по экономическим вопросам и готовила ежемесячные приказы о выплате персонального коэффициента всем сотрудникам согласно указанию главного врача. Также главный врач не забыл и себе сохранить заработную плату в полном объеме в январе. Согласно действующим нормативным актам, включая локальное Положение об оплате труда, главный врач либо должен был всех лишить стимулирующих выплат, включая персональный коэффициент, либо всем выплачивать заработную плату в полном объеме. В сложившейся ситуации, утверждает Павел, - главный врач выбрал третий вариант: избирательный подход при выплате заработной плате, не соответствующий ни трудовому законодательству, ни Положению об оплате труда в Североуральской ЦГБ, что как раз и выражает злоупотребление им своими полномочиями, фактически допуская дискриминацию прав работников ЦГБ при оплате труда. Также считаю нарушением со стороны работодателя то, что мне при сокращении не была предложена временная вакантная должность, что по закону обязаны были сделать. Дополнительно хочу сказать, что в ситуации сокращения численности штата сотрудников ЦГБ и значительного сокращения финансирования из бюджета (около 100 млн руб.) Североуральской ЦГБ на 2026 год, главный врач своим личным решением параллельно с сокращением штата и бюджетного финансирования расширил штат сотрудников не простой рабочей, а руководящей должностью начальника административно-хозяйственной части, требующей значительных затрат на оплату труда. При этом следует учесть, что в ЦГБ фактически уже имеется административная должность заместителя главного врача по административно-хозяйственным вопросам с теми же самыми функциями и обязанностями. Фактически произошло дублирование одних и тех же должностных обязанностей в лице разных сотрудников. Данное обстоятельство уже вызывает определенные вопросы, если ещё учесть, что начальник службы АХЧ лично приглашен главным врачом из г. Оренбурга – города, откуда приехал сам главный врач Путинцев А.В. По словам Павла Семенихина, в редакцию он пришел потому, что ситуация с невыплатой части заработной платы и нарушением процедуры увольнения касается не только его, но и других уволенных по сокращению сотрудников больницы, не знающих о допущенном нарушении главным врачом Путинцевым А.В. их прав. Свои законные права Павел отстаивал через прокуратуру. Соответственно, бывшие коллеги могут последовать его примеру, ведь прокуратура по результатам проведенной в больнице проверки заняла сторону уволенного. Учитывая, что срок для обращения в суд для взыскания указанных выплат составляет по трудовому законодательству один год, то желающие могут успеть обратиться и в прокуратуру, и в случае необходимости в суд за защитой своих нарушенных прав администрацией Североуральской ЦГБ.

Следует также учитывать, что указанные нарушения трудового законодательства также являются административными правонарушениями, предусмотренными частями 1 и 6 ст.5.27 КоАП РФ.

Устранить нарушения и злоупотребления

Прокуратура Североуральска вынесла представление в адрес главного врача ЦГБ Владимира Путинцева с требованием устранить нарушения трудового законодательства и прав Семенихина П.Н. на основании проведенной в учреждении проверки, а также протест на несоответствие действующего в ЦГБ Положения об оплате труда в части стимулирующих выплат.

- В учреждении действует положение по оценке эффективности работы структурных подразделений и премировании сотрудников Североуральской ЦГБ. Однако его действие распространяется на премирование (материальное стимулирование) работников, - говорится в представлении прокуратуры, - таким образом, в учреждении ненадлежащим образом урегулирован порядок установления ППК в целях стимулирования труда, что создает предпосылки к нарушению прав работников и злоупотреблению полномочиями со стороны руководителя учреждения в данной части. В январе и апреле 2026 года работодателем не установлен Семенихину персональный повышающий коэффициент, не начислен и не выплачен. Отдельным работникам учреждения выплачен. В прокуратуру города не предоставлены распорядительные документы об оценке работы Семенихина в указанные расчетные периоды, не подтверждены наличие уважительных причин и законных оснований для неустановления работнику ППК. Положение об оплате труда “Североуральской ЦГБ” подлежит приведению в соответствие с требованиями законодательства.
Выплата Семенихину зарплаты в меньшем размере также повлияла на размер выплат при увольнении и требует доначисления.

Подлежали 6, уволены 3

В ходе проверки прокуратура установила, что сокращению в ЦГБ подлежали 6 штатных единиц, включая ставку юрисконсульта, которую занимал Семенихин. С 10 апреля 2026 года из штатного расписания подлежали исключению штатные единицы по должностям: юрисконсульт, специалист по персоналу, бухгалтер, оператор ЭВМ (2 шт.), повар. В отношении трех штатных единиц в дальнейшем принято решение об отмене проведения процедуры сокращения.

Маляры и плотники завершают капитальный ремонт в помещении АБК тепловозо-ремонтного депо цеха транспорта и шихтовки. Проделана большая работа. Строители отремонтировали мужскую раздевалку, все кабинеты второго этажа, коридоры. Теперь цвет стен - нежно бежевый, в тон - жалюзи. Везде новые двери, современные потолочные светильники. Заменена вся электропроводка. Заканчивают ремонт опытные плотники Александр Бармин и его помощник Александр Келлер. Они застилают линолеум. Результаты обрадовали коллектив депо.

- Бригада строителей молодцы! Мы очень рады и благодарны за проведенную работу, теперь намного комфортней работать, - поблагодарил строителей за труд от всего коллектива начальник службы подвижного состава Дмитрий Дектяников.

Обновляют и другие объекты. На финишной прямой косметический ремонт рабочих помещений очистных сооружений шахты «Черемуховская», а также физкабинет здравпункта этой шахты. Маляры и плиточники приступили к реконструкции душевых и раздевалок на лесозаводе шахты «Кальинская», меняется бетонная отмостка и часть тротуара возле управления СУБРа. Маляры навели лоск и в субровском сквере: покрасили скамейки и лавочки, доску почета и постамент монумента «МиГ».

Своей качественной работой сотрудники УРЗиС поднимают настроение субровчанам: трудиться в чистых обновленных помещениях в разы приятней!

Всё началось в 1967 году. Геннадий Иванович и Любовь Григорьевна Карцевы приехали в Североуральск: он – после армии, она – по распределению торгового техникума, который окончила в Нижнем Тагиле. Познакомились в магазине: Геннадий пришел с другом, приглянулась молодая продавщица. Начал ухаживать, поженились, вместе устроились на СУБР.

Геннадий Иванович переманил на предприятие всех своих братьев – Александра, Дмитрия и Вячеслава. Каждый из них отработал на СУБРе не один десяток лет. Дмитрий Иванович, например, 27 лет трудился на шахте №16.

Сын Геннадия Ивановича Владимир на СУБРе с 1993 года. Начинал подземным электрослесарем на шахте 16, потом окончил Уральский горный университет и 20 лет отработал главным энергетиком на ПИКе. В этом году перешел в цех транспортировки и шихтовки, возглавил энергослужбу шихтовального склада. Владимир Геннадьевич отвечает за электрическую часть экскаваторов и подстанций на складе и шахтах.

Анастасия Карцева – жена двоюродного брата Владимира. На СУБРе работает 22 года. Начинала поваром-пекарем в столовой, потом перешла в цех транспортировки и шихтовки. Сейчас – оператор стрелочного перевода на 18-м километре. В этом году ей вручили удостоверение ветерана СУБРа.

— Горжусь, что я представитель такой большой династии. В 2018 году нас чествовали на День шахтера, мы выходили – 10 человек – на городскую сцену, – гордо говорит Анастасия. – СУБР – это стабильность. Зарплата вовремя, соцпакет, доктора приезжают к нам. У нас есть профилакторий «Серебряный меридиан» – самый лучший в округе, мы каждый год там оздоравливаемся.

Анастасия любит свою работу и душой болеет за цех, ставший родным. Участвовала в конкурсе «Субровчанка», вместе с мужем Сергеем – мастером службы подвижного состава – и дочкой защищала честь цеха в «Горняцком вернисаже».

– Такие проекты сплачивают коллектив! – говорит Анастасия.

Сейчас на СУБРе трудятся Владимир Карцев, Анастасия Карцева, её муж Сергей, а также двоюродные братья Сергей Александрович и Антон Дмитриевич. У каждого из них больше двадцати лет стажа.

– СУБР – это перспектива, развитие Североуральска! – считает Владимир Карцев. – СУБРу желаю процветания, а всем его работникам – здоровья и успехов.

Светлана Анатольевна представила статистику детского дорожно-транспортного травматизма. С начала 2026 года на территории Североуральского муниципального округа зарегистрировано 6 ДТП с участием детей до 18 лет (АППГ – 3, +100%), 2 ребенка ранены (АППГ 3, -30%). Инспектор по пропаганде БДД разъяснила меры ответственности родителей за нарушения детьми правил дорожного движения, в том числе штраф в сумме 30 тысяч рублей за передачу управления транспортным средством (даже мопедом) ребенку без прав.

Летние каникулы — это период, когда дети проводят на улице много времени, а контроль со стороны взрослых снижается. Дети и подростки садятся на самокаты, велосипеды, скутеры, мопеды и мотоциклы.

- Нужно, чтобы родители ежедневно беседовали с детьми о необходимости соблюдать правила дорожной безопасности во избежание дорожных происшествий, - говорит Иван Лукашук.

Госавтоинспекция, воспитатели в садиках, педагоги в школах – все они работают на благо безопасности детей, но в большей степени все зависит от воспитания в семье: дети – отражение своих родителей. Только личный пример поможет воспитать грамотного пешехода и водителя, законопослушного гражданина.

С приходом тепла возрастает число задержаний мотоциклистов. Сначала родители дарят 10-12 летним детям дорогие и опасные игрушки (питбайки, скутеры, мотоциклы), невзирая на то, что это ребенок, у него нет ни права на управление транспортом, ни необходимых навыков вождения, ни элементарных знаний ПДД РФ. А потом мамы и папы несовершеннолетних водителей приходят и просят вернуть транспорт, на который потрачены немалые деньги.

- А зачем дарить ребенку потенциальное орудие убийства? Катаются же дети. Не сами пострадают, так кто-нибудь по их вине покалечится. Дети часто спрашивают, можно ли кататься на мотоцикле по лесу? Нельзя - вдруг по лесу идет бабушка, ягоды собирает, и чаще всего это пожилые люди, они плохо видят и плохо слышат, - продолжает врио начальника отделения Госавтоинспекции.

Лес - это место общего пользования, также как и детская площадка. Ближайшая площадка для мототранспорта есть в Карпинске, где полностью оборудована лицензированная трасса. А до Карпинска придется везти мотоцикл на прицепе, потому что по дороге общего пользования на спортинвентаре передвигаться нельзя.

Как пояснил Иван Лукашук, в прошлом году сотрудники ГИБДД боролись, чтобы в Североуральске не было проката электросамокатов через приложения, но 3-5 штук в городе все же появились. Хорошо, что ДТП с самокатами не регистрировалось, а в больших городах люди разбиваются на них каждый день.

Светлана Свиридова еще раз напомнила всем североуральцам правила пользования велотранспортом - по правому краю проезжей части можно ехать с 14 лет, до 14 лет - по тротуару, не мешая движению пешеходов, до 7 лет маленького велосипедиста вообще не должно быть на улице без сопровождения родителей. К сожалению, многие родители эти правила игнорируют.
- Родители любят говорить, что мы и сами в детском возрасте такими были. Да, были, но в то время на дорогах не было столько машин и у людей было больше ответственности за свои действия, мы боялись общественного порицания, - говорит Светлана Анатольевна.

Вождение мотоцикла детьми без документов на транспорт приводят к следующим последствиям:
– водитель отстраняется от управления,
- мотоцикл отправляется на  специализированную стоянку без возврата владельцу,
- 30 тысяч рублей составит штраф на законных представителей, которые доверили управление транспортным средством лицу, заведомо не имеющему права на управление.

Уважаемые читатели, редакция готова выслушать всех заинтересованных - звоните: 3-01-05.

Директор Североуральского политехникума Юлия Минзарипова отметила стратегическую важность этого события:

– Для нас это новая программа. Задачу нам несколько лет назад поставил РУСАЛ. И я думаю, мы с этой задачей справились успешно. Первый поток выпускников, заочников уходит в кадровый резерв СУБРа, чтобы работать горными инженерами. Со следующего года каждый год 25 специалистов мы будем «выдавать на-гора» и СУБР обеспечим кадрами, которые ему необходимы.

Напутствие молодым специалистам дал управляющий директор СУБРа Виталий Матвеев: – Вы прошли обучение, полезное для вашего развития. Это старт для вашего будущего. Люди, получившие горное образование, занимают хорошие должности. Такое образование есть и у губернатора Свердловской области Дениса Паслера.

Виталий Матвеев вручил красные дипломы горным инженерам Юрию Вострикову и Ивану Рамазанову, электромеханикам Татьяне Поповой и Денису Семакину.

Эмоциями и планами на будущее поделился Юрий Востриков, взрывник шахты «Кальинская»:

– Мне было интересно учиться, за что благодарю моих педагогов и наставников. Хочу приносить пользу своему предприятию. «Красный» диплом дался не без труда, но мне нравится узнавать новое, и семья меня поддерживала. Хорошо, что в нашем политехникуме можно получить нужную для СУБРа специальность.

В федеральный проект «Профессионалитет» входят таже сварщики, электромеханики и механики дорожных машин.

Обо всем - коротко:

1 июля, 9.45. На лавочке у “Марии” - молодежь. Спрашиваю, удобно ли им сидеть. Отвечают: “Низковато”. 

• На капремонт детской поликлиники выделено 133 миллиона рублей;
• Празднование Сабантуя перенесено из-за плохой погоды;
• Горожанку оштрафовали на 100 тысяч рублей за нападение на полицейского;
• Пенсионер-инвалид получит компенсацию за нападение собаки на улице Ленина;
• В следующем году планируется капитально отремонтировать 17 домов;
• На сбор и утилизацию старых шин из бюджета города выделено почти полмиллиона рублей.

Молодежный совет промплощадки СУБРа двадцать четвертый год является организатором знаковых культурных и спортивных мероприятий и волонтерским ориентиром для школьников, студентов и других молодежных объединений.

- Благодаря Молодежному совету СУБРа, я более двух лет занимаюсь волонтерской работой в Североуральске, - поделился мнением одиннадцатиклассник школы №1 Данил Баранов. - Мне нравится коллектив, субровчане неравнодушны к жизни и развитию города и градообразующего предприятия. Мне с ними очень интересно!

- Каждое проведенное мероприятие, которое приносит пользу другим, вдохновляет нас на новые полезные дела. Глаза у ребят горят, настроение отличное. Мне нравится в Молодежном совете, - рассказал специалист АХО СУБРа Павел Дугин.

Исполняющая обязанности директора по персоналу СУБРа Елена Леканова поздравила молодых субровчан с наступающим праздником и ответила на вопросы. Они касались производства, повышения квалификационных разрядов, обучения в вузе и оплаты жилья новым специалистам.

Председатель Молодежного совета промплощадки Антон Фоменко подвел итоги работы организации за прошлый год и первое полугодие 2026 года. Сделано немало! Субровчане организовали или стали участниками 178 мероприятий, из которых 80 - волонтерской направленности, 35 - профориентационных, 14 - спортивных и 49 - культмассовых.

Наконец, автобус зашел за нами, он был уже переполненным. Мы еле втиснулись в него, кто в переднюю дверь, а мы с Ириной поднялись сзади. Высокая красивая девушка с рюкзачком, увидев меня, сразу встала и благородно предложила мне сесть на последнее сиденье слева, а сама встала рядом, опустившись на ступеньку у двери. Смотрю, и Ирине кто-то уступил место, она оказалась рядом с молодым мужчиной, прилично одетым и очень приятной внешности. Едем. Все любуются букетом цветов в руках Ирины, а молодой человек не сводит глаз с девушки, уступившей мне место. Вдруг он обращается к Ирине с просьбой продать ему этот букет. Она ни в какую не соглашается, говорит, что этот букет не продается, она везет его в подарок Храму. Со стороны наблюдаю, что будет дальше. Очень долго пришлось ему уговаривать Ирину, пока что-то не шепнул ей на ушко и показал глазами на стоящую рядом со мной девушку. Ирина просто не смогла после этих слов не уступить просьбе молодого человека.

История закончилась тем, что он достал бумажник и приличной суммой денег отблагодарил хозяйку цветов. Потом сразу поднялся с места, подошел к девушке и преподнес ей этот невероятно богатый и красивый букет пионов. Девушка долго отказывалась брать этот букет, а он настаивал со словами, покорившими всех нас вокруг: «Возьми, пожалуйста! Вы очень милая и красивая девушка! Вы мне очень понравились, и я просто от всего сердца дарю Вам эти цветы». Все вокруг прониклись чувством глубокой симпатии и к девушке, и к этому благородному молодому человеку и стали уговаривать ее принять этот букет. Девушка, наконец, согласилась. Он сел на место, а милая девушка так и стояла, бережно держа в руках этот неожиданный подарок-сюрприз.

Эта удивительная автобусная история покорила мое сердце редким истинным благородством, добротой и красивыми жестами незнакомых мне людей. Сразу возникла мысль поделиться этой красивой историей с читателями газеты. Молодой человек вышел на первой остановке у "Красной шапочки", а мы с девушкой ехали до автовокзала. Я еще раз поблагодарила ее за уступленное мне место и сказала, что непременно хочу озвучить эту историю в газете. Так бывает, когда твоя доброта откликается в ответ неожиданным вознаграждением. Думаю, что этот букет пионов, который был предназначен Господу, непременно дошел до него. Благодарю всех участников этой удивительно красивой и благородной истории.
Любовь Долматова.