Врачей в Североуральске катастрофически не хватает. Среда непривлекательная?

Проблему катастрофической нехватки медиков в Североуральске обсудили на заседании Думы 20 октября. О ситуации рассказал депутатам Владимир Новоселов. По словам Владимира Алексеевича, наиболее благоприятно в наших учреждениях обстоят дела со средним медперсоналом, этими работниками штат укомплектован сегодня на 84% - фактическая численность 329 человек, по штатному расписанию требуется 387. С врачами все гораздо хуже, на данный момент штатное расписание снижено до минимума и составляет 105 человек, при том что реальная потребность в них составляет 150. Фактически же работают всего 52 врача, что составляет 49% (от цифры уже заниженного штатного расписания).
Свое видение того, как решать проблему, обрисовал депутат, председатель комиссии по социальным вопросам Александр Николаевич Копылов. Он пояснил, что целевики, которые обучались в медицинском университете на средства области и федерации, не едут после окончания вуза в Североуральск. В 2019 году должны были приехать 5 человек, не приехал ни один, в 2020 году не дождался город ни одного из ожидаемых четырех врачей, в 2021 один из двоих все же приехал работать в Североуральск. 
 - Все они обращаются в комиссию по перераспределению, получают там отказ, но все равно настаивают на своем и уезжают в те места, куда их позвали, - пояснил Александр Николаевич. - Надо начинать работать со студентами на начале заключения договора, ты занял чье-то место, если по окончании учебы не приехал к нам в Североуральск.
По мнению Копылова и главврача ЦГБ Андрея Наумкина, важно встречаться со студентами, смотреть им в глаза и спрашивать, напоминать, что ему к нам ехать через два-три года.
Владимир Новоселов ответил, что это лишь часть работы, основная же задача - создавать привлекательную среду. 
 - Сегодня, если приедет выпускник, любая больница без разговора согласна заплатить Минздраву ту сумму, которую он потратил на целевика. Было бы у человека желание работать в определенном городе, - сказал Владимир Алексеевич, - дефицит медицинских работников просто колоссальный.

По словам Новоселова, существует в больницах и еще одна серьезная кадровая проблема - санитаров истребили как специальность. Сегодня в Североуральске по штатному расписанию один санитар, ровно столько и работает фактически. Причина в том, что был президентский указ, согласно которому минимальная ставка санитара должна составлять более 30 тысяч рублей. При том, что ставка начинающего врача - 18-22 тысячи рублей, ставка медсестры - 16-18 тысяч. 
 - Все больницы с того времени в непонятном состоянии, - говорит заместитель главного врача, - всех санитаров перевели в технических работников, они теперь “прочий персонал”, их фактическая численность в Североуральске 285 человек (укомплектованность 95%).
На данный момент в высших медицинских учреждениях обучается 31 студент, которые теоретически должны после окончания вуза приехать работать в Североуральск. 26 человек учатся по программе специалитет, 5 - по программе ординатура (1 - хирургия, 1 - терапия, 1 - неврология, 1 - общая врачебная практика, 1 - стоматология хирургическая). В 2021 году после окончания обучения в североуральскую больницу трудоустроился врач-хирург, в 2022 закончат обучение врач-хирург и врач-терапевт. 
 - Должен был быть еще врач-анестезиолог, но перекупила его, к сожалению, другая больница, - сказал Владимир Новоселов. 
Поделиться в соцсетях:

Условия размещения рекламы
Наш медиакит
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных