И.о. главы Светлана Миронова назначила себя председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих

Исполняющая обязанности главы Североуральского округа назначила себя председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов. 22 декабря Светлана Николаевна подписала соответствующее постановление о назначении. Ранее председателем комиссии был первый замглавы округа Владимир Паслер. Но, как известно, Владимир Владимирович покинул пост с формулировкой “По собственному желанию”, а его место заняла Светлана Миронова. 
Кроме нее в эту комиссию входят замглавы Жанна Саранчина (она же и зампредседателя комиссии по соблюдению требований), начальник орготдела Валентина Цепова (секретарь), председатель Общественной палаты Александр Александров, заместитель председателя Думы Александр Николаевич Копылов (его ввели в состав комиссии в октябре нынешнего года), заведующая юридическим отделом Екатерина Котова, директор политехникума Юлия Минзарипова и начальник аппарата Думы Татьяна Хатюхина. 
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих создана в марте 2009 года. Тогда же разработали и положение о комиссии, в котором прописан порядок ее работы.
В положении сказано, что “основанием для проведения заседания является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению. Кроме того, основанием является и информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая может привести или уже привела к конфликту интересов. 
В статье 14.2 ФЗ обозначены требования к служебному поведению муниципального служащего.
Муниципальный служащий обязан:

• исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
• обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
• не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
• соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
• проявлять корректность в обращении с гражданами;
• проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
• учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
• способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
• не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.