Как рассчитать отпускные и можно ли получить больше?

Начался сезон отпусков, а значит – и сезон расходов. Можно заранее узнать, сколько получишь за несколько недель отдыха от работы. А можно как-то “выиграть” и получить больше? Разбираемся в вопросе отпускных выплат. 

Об отпусках 

Ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней. Но есть и те люди, у которых существуют дополнительные дни – например, если они работают на вредных производствах, по ненормированному графику или на Крайнем Севере. 

Право уйти в отпуск есть у всех, кто отработал в организации не менее шести месяцев. Но и тут есть исключения: женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; несовершеннолетние работники; сотрудники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев. Эти категории сотрудников могут получить отпуск, даже если не отработали полгода. Но если вы не входите в группу исключений, не отработали нужный срок, а оплачиваемый отпуск нужен, то и этот вариант реализуем – можно договориться с руководством. 

Выплатить отпускные, по закону, должны заранее, но не позже, чем за три дня до начала отпуска. Если же отдых начинается в понедельник, то отпускные выплатят не позже пятницы, неделей ранее.

Как считаем денежки?

Для начала нужно определить, что отпускные это не зарплата и они всегда будут меньше. А значит – и считаются иначе.

На самом деле расчет отпускных – процесс сложный и занимается им бухгалтер. Ведь нужно учесть многое: годовой доход за расчетный период, премии и надбавки, больничные, командировки и так далее.

Но есть простая формула, которая поможет сделать приблизительный расчет отпускных: нужно зарплату разделить на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножить на количество отпускных дней. Например, если вы стабильно получаете 40 тысяч рублей, работаете без командировок и больничных, то за две недели отпуска можете получить 19 112 рублей. 

Но чтобы цифра была точнее, нужно знать свой среднедневной заработок и тут расчеты более сложные.

Чтобы получить средний дневной заработок, нужно доход за расчетный период (за вычетом больничных, командировок и т.д.) разделить на отработанное время в календарных днях.

Смоделируем идеальную ситуацию: за год вы получили 480 тысяч рублей, ни разу не ходили на больничный, никуда не отлучались и были молодцом.

Выходит, что полностью отработали 12 месяцев – 351,6 календарного дня (29,3 * 12). Из них и будет начисляться сумма отпускных. 

Следовательно, средний дневной заработок будет составлять: 480 000 руб. / 351,6 дня = 1 365,18 руб. А за две недели отпуска вы получите 19 112,62 рубля.

Но есть и более реальные ситуации. Допустим, в октябре вы ушли на недельный больничный, а еще получили на работе материальную помощь. В итоге ваш годовой доход также составляет 480 тысяч рублей, но 10 000 из них — это больничный и матпомощь. 

Начнем с больничного. Выходит, что полностью вы отработали 11 месяцев – 322,3 календарного дня (29,3 * 11). К этому количеству прибавляем календарные дни, пришедшиеся на отработанный период в ноябре: (31 − 7) ÷ 31 × 29,3 = 22,68. 

Получается, что при расчете отпускных будут опираться на то, что вы отработали 344,98 календарного дня.

Следовательно, средний дневной заработок будет следующим: (480 000 − 10 000) руб. / 344,98 дня = 1 362,39 руб. За 14 дней отпуска можно получить 19 073,57 рубля.

Можно получить больше? 

Как объясняют эксперты, все зависит от месяца. Ранее мы говорили, что отпускные начисляются не так, как зарплата. Если у вас фиксированная оплата труда, то за месяц, который полностью отработан, оплата будет одинаковой что в коротком феврале, что в июле. Но стоимость каждого рабочего дня зависит от количества их в месяце: чем меньше – тем дороже.  Поэтому идти отдыхать в такие месяцы будет невыгодно.

Основное правило, как получить отпускные больше – идти в отпуск в те месяца, где больше рабочих дней. В 2023 году это август и октябрь. Также нужно избегать официальные праздники – они не оплачиваются, но увеличивают количество дней отпуска.

Иллюстрация в анонсе: коллаж: Анастасия Сафронова, «Вечерний Краснотурьинск»
hotel logo
Копировать ссылку
Поделиться в соцсетях:

Условия размещения рекламы
Наш медиакит
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных