Дмитрий Кухарский – главный механик шахты «Черемуховская» и потомственный горняк. На доске почета в красном уголке висит портрет его деда Геннадия Николаевича Третьякова, который тоже был механиком шахты.
«Когда ты растешь в семье, где родители – шахтеры, то с детства впитываешь уважение к труду, – делится Дмитрий. – Для меня СУБР – это родное предприятие, где родился, там и пригодился».
Назначение главным механиком он называет важным шагом и большой ответственностью, где опыт внедрения улучшений особенно ценен: «Бережливое отношение к производству учит смотреть вперед и настраивать механизмы так, чтобы они работали максимально эффективно».
Изобретение рычага для работы с механическими разъединителями принесло Дмитрию «серебро» на заводском этапе конкурса «Улучшения года». Идея родилась, когда Дмитрий Кухарский был начальником участка водоотлива: «На нашем участке при взаимодействии с механическими разъединителями требовалось прикладывать физические усилия. Дежурные электромонтеры – это женщины, мы решили для них сделать работу более комфортной. Изготовили длинный диэлектрический рычаг, и благодаря законам физики нагрузка на руки сотрудников существенно снизилась».
Дмитрий подчеркивает: второе место на конкурсе – это общая победа участка и доказательство того, что даже небольшое инженерное решение делает ежедневную работу коллег приятнее и удобнее.
Команда участка модернизировала устройство для перемещения грузов под землей. «Из старого тельфера получилась тяговая лебёдка, которая полностью автоматизировала работу грузчиков, – объясняет Дмитрий Кухарский. – А для комфорта электрослесарей сконструировали временную перегородку на квершлаге, тем самым снизили скорость воздушного потока с 7 до 0,2 м/с. Теперь работать стало намного теплее».
Коллега Дмитрия Сергей Никифоров, заместитель главного инженера шахты, победил на корпоративном этапе конкурса «Улучшения года». Он представил мобильную буровую установку на базе шахтной вагонетки. Она легко перемещается, позволяет пропускать локомотивы и экономит силы: с 450-килограммовым станком справляется один человек.
Сергей Никифоров рассказал, какой была защита проекта: «Было волнительно. Я всё отрепетировал, но, когда рассказал комиссии, мне начали задавать вопросы. Понял, что меня недопонимают, волновался сильно. Но, как выяснилось, я был не прав. Они дали высокую оценку нашему кайзену».
Победа стала для Сергея Никифорова неожиданной: «Не думал, что в такой огромной компании, где льют алюминий, где кругом заводы, такие масштабы, искусственный интеллект, что наша буровая установка кого-то заинтересует. Не думал в тройку попасть, но раз действительно комиссия оценила наш труд, очень рад».
Оба героя – Дмитрий Кухарский и Сергей Никифоров – показывают: кайзен-культура дает каждому сотруднику реальный шанс проявить себя, улучшить своё рабочее место и принести пользу предприятию. Дмитрий обращается ко всем субровчанам: «Не бойтесь предлагать свои идеи. Проявляйте инициативу, развивайте инженерное мышление и вместе сделайте СУБР ещё более современным и технологичным».
