Новости других городов
Североуральск
1 °C
$93,25
€99,36
– 2014 год – год культуры, вот и получаем «награды», – говорит Марина Стародубова, режиссер народного театра экспериментальных форм «Марьин спев» и по совместительству руководитель циркового кружка «Романтики». – Работать стало неинтересно. Если надо провести городское мероприятие, подходят и говорят: «Дайте что-нибудь». Вот «что-нибудь» и даем. Народ «хавает». Но культура все-таки должна чуть-чуть подтягивать вверх...
Директор МБУК "Центр культуры и искусства" Жанна Саранчина ( в центре). Фото: Михаил Секерин.
Марина Константиновна сейчас судится со своим работодателем. Оспаривает дисциплинарное взыскание в cевероуральском городском суде. Ответчиком выступает муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центр культуры и искусства», которым руководит Жанна Саранчина. Зародился конфликт еще летом, когда 18 июня Стародубова пропустила собрание, потому что в это время занималась с детьми (в соответствии с летним расписанием театра «Марьин спев»). За что и получила замечание – «за неисполнение обязанностей по обязательному посещению оперативных собраний».
Первое судебное заседание должно было состояться еще 11 августа, но тогда директор Саранчина отменила приказ о дисциплинарном взыскании. И в тот же день, 11 августа, был подписан новый, по-другому оформленный приказ о том же самом «проступке».
А в ноябре прошлого года Стародубова уже получала выговор за 15-минутную задержку на работе. Вкупе с летним взысканием это напоминает, пожалуй, даже начало травли, в основу которой положено безупречное соблюдение трудовых распорядков. Что кроется за этим на самом деле? Предвзятость? Личная неприязнь? Коса нашла на камень?
Заведующая отделом по культуре и дополнительному образованию Наталья Лиманская согласна с тем, что Марина Константиновна – талантливый человек. Но даже талантливые сотрудники должны выполнять правила трудового распорядка, считает Наталья Сергеевна. «На мой взгляд проблема в том, что люди не могут договориться между собой. Здесь, похоже, дело принципа. Однозначно сказать в этой ситуации, что вот этот человек прав, а вот этот – нет, я не могу», – говорит Лиманская.
Марина Сатродубова (на переднем плане) занимается с детьми более 26 лет. Фото: Михаил Секерин.
Суд по трудовому спору должен был состояться 11 сентября, но вновь перенесен – на неопределенное время. В суде интересы Марины Стародубовой защищает депутат, юрист по образованию Валерий Золотарев. Он недоумевает, почему в рабочее время нужно заставлять людей ходить на собрания. Кроме того, в первом приказе дается ссылка на объяснительную Марины Константиновны, а во втором приказе указывается на акт об отказе дачи объяснений. «Где-то Саранчина лукавит», – предполагает Валерий Золотарев. «Я уже почти потерял веру в наш самый гуманный суд, – заявил юрист. – Но в данном случае я уверен, что будет принято справедливое решение».
Родительница Светлана Катана отдала в цирковой своего сына в 1995 году, потому что у него были проблемы со здоровьем. Не сразу, но мальчик перестал болеть, приобрел спортивное телосложение. Но это совсем не главное, что делает руководитель циркового коллектива. Марина Константиновна очень участлива к детям, считает Светлана Александровна. Особенно много внимания в цирковом коллективе уделяется тем ребятам, которых порой называют неблагополучными.Стародубова буквально участвует в судьбе «трудных», как-то сглаживает, исправляет ту непростую ситуацию, в которой они оказываются. И это невозможно оценить формально, в каком-то, допустим, денежном эквиваленте. А с точки зрения городской культуры, Марина Константиновна – единственный специалист по цирковому искусству, которая готова заниматься с детьми на все сто процентов. Весь город любовался выступлениями воздушных гимнастов. Теперь «воздуха» у них нет, дети теряют те навыки, которые нарабатывали годами.
Зачем принижать людей?
– Я помню оперативки при Надежде Репиной, – рассказывает Марина Стародубова. – При обсуждении предстоящего праздника был мозговой штурм, можно было высказать любую идею, было интересно. Она растила людей, она понимала, что если человек растет сам, то он потянет за собой и дела, и других людей. Она нам доверяла, понимаете – просто доверяла! А у нас от этого росли крылья.
А если людей принижать... Я как-то получила ответ от Жанны Анатольевны: «Кто не согласен с политикой Центра культуры, может искать другую работу». Жанна Саранчина работает уже полтора года, но я так и не поняла, в чем заключается ее политика. Превратить ДК «Современник» в торговый центр?
Директор МБУК "Центр культуры и искусства" Жанна Саранчина ( в центре). Фото: Михаил Секерин.
Марина Константиновна сейчас судится со своим работодателем. Оспаривает дисциплинарное взыскание в cевероуральском городском суде. Ответчиком выступает муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центр культуры и искусства», которым руководит Жанна Саранчина. Зародился конфликт еще летом, когда 18 июня Стародубова пропустила собрание, потому что в это время занималась с детьми (в соответствии с летним расписанием театра «Марьин спев»). За что и получила замечание – «за неисполнение обязанностей по обязательному посещению оперативных собраний».
Первое судебное заседание должно было состояться еще 11 августа, но тогда директор Саранчина отменила приказ о дисциплинарном взыскании. И в тот же день, 11 августа, был подписан новый, по-другому оформленный приказ о том же самом «проступке».
А в ноябре прошлого года Стародубова уже получала выговор за 15-минутную задержку на работе. Вкупе с летним взысканием это напоминает, пожалуй, даже начало травли, в основу которой положено безупречное соблюдение трудовых распорядков. Что кроется за этим на самом деле? Предвзятость? Личная неприязнь? Коса нашла на камень?
Заведующая отделом по культуре и дополнительному образованию Наталья Лиманская согласна с тем, что Марина Константиновна – талантливый человек. Но даже талантливые сотрудники должны выполнять правила трудового распорядка, считает Наталья Сергеевна. «На мой взгляд проблема в том, что люди не могут договориться между собой. Здесь, похоже, дело принципа. Однозначно сказать в этой ситуации, что вот этот человек прав, а вот этот – нет, я не могу», – говорит Лиманская.
Марина Сатродубова (на переднем плане) занимается с детьми более 26 лет. Фото: Михаил Секерин.
Суд по трудовому спору должен был состояться 11 сентября, но вновь перенесен – на неопределенное время. В суде интересы Марины Стародубовой защищает депутат, юрист по образованию Валерий Золотарев. Он недоумевает, почему в рабочее время нужно заставлять людей ходить на собрания. Кроме того, в первом приказе дается ссылка на объяснительную Марины Константиновны, а во втором приказе указывается на акт об отказе дачи объяснений. «Где-то Саранчина лукавит», – предполагает Валерий Золотарев. «Я уже почти потерял веру в наш самый гуманный суд, – заявил юрист. – Но в данном случае я уверен, что будет принято справедливое решение».
Родительница Светлана Катана отдала в цирковой своего сына в 1995 году, потому что у него были проблемы со здоровьем. Не сразу, но мальчик перестал болеть, приобрел спортивное телосложение. Но это совсем не главное, что делает руководитель циркового коллектива. Марина Константиновна очень участлива к детям, считает Светлана Александровна. Особенно много внимания в цирковом коллективе уделяется тем ребятам, которых порой называют неблагополучными.Стародубова буквально участвует в судьбе «трудных», как-то сглаживает, исправляет ту непростую ситуацию, в которой они оказываются. И это невозможно оценить формально, в каком-то, допустим, денежном эквиваленте. А с точки зрения городской культуры, Марина Константиновна – единственный специалист по цирковому искусству, которая готова заниматься с детьми на все сто процентов. Весь город любовался выступлениями воздушных гимнастов. Теперь «воздуха» у них нет, дети теряют те навыки, которые нарабатывали годами.
Зачем принижать людей?
– Я помню оперативки при Надежде Репиной, – рассказывает Марина Стародубова. – При обсуждении предстоящего праздника был мозговой штурм, можно было высказать любую идею, было интересно. Она растила людей, она понимала, что если человек растет сам, то он потянет за собой и дела, и других людей. Она нам доверяла, понимаете – просто доверяла! А у нас от этого росли крылья.
А если людей принижать... Я как-то получила ответ от Жанны Анатольевны: «Кто не согласен с политикой Центра культуры, может искать другую работу». Жанна Саранчина работает уже полтора года, но я так и не поняла, в чем заключается ее политика. Превратить ДК «Современник» в торговый центр? 
Комментарии
Популярные новости
