«Лидеры РУСАЛа» из Бокситогорска, Каменска-Уральского, Ачинска, Краснотурьинска и Екатеринбурга в течение недели работали на шахте «Черемуховская-Глубокая».
Работа на Североуральском бокситовом руднике – не первое научно-исследовательское задание команды специалистов. В 2024 году русаловцы в том же составе успешно отработали проект на Бокситогорском глиноземном заводе (БГЗ).
- СУБР и БГЗ - два разных производства, - рассказывает Александр Шлегель, участник программы, сотрудник Богословского алюминиевого завода. - То производство находится на поверхности. Мы идем и видим полностью всю цепочку. Здесь же, посмотрев схему шахты, ты садишься в клеть, спускаешься и не понимаешь, где ты сейчас на этой схеме находишься.
Чтобы отработать задачу, поставленную перед командой на «Черемуховской-Глубокой», специалисты разделились по группам. К каждой группе прикреплен куратор – работник шахты.
Работа идет в течение всего года, процесс не останавливается, даже когда специалисты уезжают на свои заводы. При этом обязательное условие выполнения проекта – доказать практическим путем состоятельность предлагаемых инноваций.
- После командировок на СУБР работа над проектами продолжается онлайн, - говорит Александр Шлегель, участник программы, сотрудник Богословского алюминиевого завода. - Собираемся раз в две недели. Дополнительно есть внутренние группы с работниками шахты, там - свои обсуждения. Потом мы это все аккумулируем в одну общую встречу, составляем протокол совещания, а после подводим итог работы команды.
Работа «Лидеров РУСАЛа» на промплощадках СУБРа важна как для субровчан, так и для самих участников проекта.
- Это уникальный опыт, ранее никто из нас в шахту не спускался, тем более на такие глубины, целый километр в центр Уральских гор! – говорит Илья Петров, сотрудник Бокситогорского глиноземного завода. - Мы видим в каких порой трудных условиях работают люди, от этого мы ценим еще больше их вклад, понимаем, что это непростой труд. Со своей стороны, мы пытаемся найти какие-то решения, которые могли бы его облегчить.
Чтобы стать участником программы «Лидеры РУСАЛа» необходимо пройти отбор, в том числе получить высокий балл в кадровой системе оценки «9 боксов». На сегодняшний день в программе участвуют более 190 молодых профессионалов со всех промплощадок РУСАЛа. Время участия в программе – 5-7 лет. Для каждого утверждается индивидуальная программа развития, включающая обучающие инструменты, которые помогут участнику стать более эффективным проектным менеджером.
Пресс-служба СУБРа.
