Ежегодно работники промплощадок РУСАЛа проходят периодические медицинские осмотры. Благодаря этому удается предупредить развитие заболеваний и патологий.
РУСАЛ выделяет значительные денежные средства для обследования и лечения своих работников. Главным мероприятием в этом процессе являются периодические медицинские осмотры (ПМО). В зависимости от стажа работы и условий труда сотрудники проходят разные виды ПМО: в формате лечебно-профилактического учреждения или в формате центра профпатологии.
«Цель медосмотра – профилактика развития соматических заболеваний и профессиональной патологии, их раннее выявление, дообследование работника и назначение ему своевременного лечения, – рассказывает директор филиала медицинского центра РУСАЛа в Североуральске Артем Шарапо. – После уточнения диагноза разрабатывается комплекс мер лечения, назначаются процедуры. Наш врач-терапевт следит за динамикой состояния пациента. Сотрудники могут проходить лечение как в РУСАЛ-Медцентре, так и в частных клиниках».
Затраты на обследование и лечение, назначенные работнику по итогам медосмотра, компания берет на себя. Комплексный контроль за здоровьем приносит положительную динамику: к примеру, снижение заболеваемостью нейросенсорной тугоухостью.
«Несколько лет назад профпатолог Марина Можжерина начала активно выявлять на ПМО и брать на внутренний диспансерный учет людей, у которых есть начальные признаки нейросенсорной тугоухости по аудиограмме. Им назначали лечение для предупреждения болезни. Благодаря раннему выявлению и своевременному лечению, в последние годы мы наблюдаем значительное снижение роста этой заболеваемостью у подземных рабочих», – отмечает Артем Шарапо.
В 2022 году оба вида ПМО прошли 2985 субровчан, из них 1405 работникам рекомендовано санаторно-курортное лечение, почти 700 человек направлены на дообследование, в том числе в центры профпатологии. Компания выделила на эти мероприятия более 17 млн рублей. В этом году СУБР запланировал на периодические медосмотры своих трудящихся 19 млн рублей. Сохранение и поддержание здоровья сотрудников компании – часть масштабной программы по созданию безопасной рабочей среды на всех промплощадках РУСАЛа, принципы которой заложил основатель компании Олег Дерипаска.
Людмила Редкина.
