10 североуральских предприятий, подлежащих квотированию, перевыполняют норму приема на работу инвалидов. Об этом рассказали в центре занятости населения.
Начальник отдела трудоустройства Ольга Макаренкова пояснила, что согласно статьи 7 Закона Свердловской области № 23 от 23 марта 2013 года, квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям с численностью работников более 100 человек. Размер квоты - от двух до трех процентов от среднесписочной численности работников.
- На территории нашего округа по состоянию на 1 декабря квотированию подлежат 10 организаций, - сказала Ольга Юрьевна, - все предприятия выполняют условия квотирования, причем количество работающих инвалидов превышает квоту. Так, по данным за октябрь, при установленном количестве рабочих мест в счет квоты 54, в организациях работало 149 человека с ограниченными возможностями здоровья (инвалидов).
Ольга Макаренкова назвала организации города, которые обязаны принимать на работу инвалидов: МУП “Комэнергоресурс”, СУБР, филиал ООО “ИСО” (бывший РиК), охрана РУСАЛа, ООО “Уральский щебень”, ООО "АСЛ-Технолоджис", ЦГБ, Комбинат питания СУБР, Североуральский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних и психоневрологический диспансер.
Ольга Юрьевна подчеркнула, что инвалиды, работающие на предприятиях по квоте, имеют право на 30 дней отпуска (а не на 28, как обычные работники), им выплачивается точно такая же зарплата, как и у всех.
- При этом предприятие имеет преференции от государства в виде налоговых послаблений только тогда, когда на нем трудится более 50% таких работников от всего списочного состава, - объяснила Ольга Макаренкова.
