Пенсия - каких перемен ждать?

Мы уже рассказывали о нововведениях, которые касаются судьбы накопительной части пенсии в 2014-2015 годах. Как накопить на старость? Считаем. Фото: www.1npf.com Сегодня – о серьезной реформе в пенсионной системе, которая грядет с начала будущего года. Она коснется и нынешних, и будущих пенсионеров, но особенно значима для тех, кому до заслуженного отдыха еще два-три десятка лет. По новым законам с 1 января 2015 года вместо трудовой пенсии по старости будут две самостоятельные: страховая и накопительная. Копить или нет – решение за вами Накопительная пенсия будет рассчитываться так же, как и сейчас: все денежки, которые собрались в накопительной части (с 2002 по 2013 год это было 6% от обязательных взносов, направляемых на личный счет гражданина), поделят на «период дожития», то есть средний срок жизни после выхода на отдых. Законодатель определил, что пока это 228 месяцев (19 лет, в дальнейшем срок будет увеличиваться). Предположим, в накопительной части собралось 100 000 рублей. Делим на 228 и получаем накопительную пенсию: 438 руб. 59 копеек. Это минимум при названном доходе. Фактически сумма будет побольше, так как «накопительные» денежки крутились, прирастали каждый год (и только за 2014-15 годы они правительством «заморожены», направляются в страховую часть и прирастут лишь на уровень инфляции). У тех, кто 1967 года рождения и младше, с 1 января 2016 года появится право решить – куда направить взносы, перечисляемые за них на их личные счета в ПФР: полностью все 16% на страховую пенсию или 10% – на страховую, а 6% – на накопительную. То есть тариф на страховую пенсию будет 16% или 10%. Баллы за годы труда По иному принципу, нежели накопительную, будут насчитывать страховую пенсию. С 1 января 2015 года каждый календарный год трудовой деятельности гражданина будет оцениваться индивидуальным пенсионным коэффициентом – баллом. При расчете баллов сумму взносов, уплаченных работодателем на формирование страховой пенсии за год (по тарифу 10% или 16%), разделят на сумму страховых взносов с максимальной в этом году взносооблагаемой заработной платы (этот показатель устанавливается законом), затем полученный результат умножат на 10. Пример. Заработная плата гражданина в 2015 году составит 25 тыс. руб. в месяц. За год он заработает 300 тыс. руб (25 тыс руб. х 12). При этом работодатель уплатит в ПФР 48 тыс. руб (по тарифу 16%). Балл за работу в этом году будет равен – 48 000 руб. / 117 280 руб. (максимальная взносооблагаемая заработная плата 733 тыс. руб. х 16% = 117 280) х 10 – четырем. При заработной плате в 40 тыс. балл за этот же год равен 6,5. Таким образом, чем выше заработная плата, тем выше значение годового балла. Максимально за год можно заработать 10 баллов тем гражданам, кто отказался от формирования накопительной пенсии, и 6,25 балла тем, кто решил ее формировать. Если служил или сидела с ребенком На право получения и размер пенсии влияет имеющийся у человека страховой стаж. Страховой стаж – это сумма двух периодов: 1) работы «по-белому», за время которой уплачивались страховые взносы в ПФР и 2) времени, когда человек не работал, но был занят социально значимой деятельностью – служил, растил детей, ухаживал за пожилым старше 80 лет. За эти нерабочие (нестраховые) периоды начислят определенное число баллов. Например, за год военной службы по призыву – 1,8 балла, а за отпуск со вторым ребенком – 3,6 балла и т.д. Позже вышел на отдых Если откладывает свой выход на пенсию, хотя получил на нее право, то ему начислят за это дополнительные баллы. Например, через 5 дополнительных лет работы (пенсию при этом человек не получает) страховая пенсия вырастет на 45%. Гарантированная государством фиксированная выплата (положенная, например, домохозяйке) при этом тоже будет увеличиваться. У человека, вышедшего на пенсию на 5 лет позже, чем он мог бы, фиксированная выплата вырастет на 36%. Сегодня эта обязательная выплата составляет 3910 рублей. Новая система стимулирует работать дольше. Что имеем в итоге При расчете страховой пенсии суммируются все годовые баллы, в том числе баллы за нестраховые периоды. Также прибавляются баллы за более позднее обращение за назначением пенсии. Полученное число баллов умножается на стоимость балла в году назначения (она устанавливается федеральным законом, индексируется на процент не ниже, чем инфляция). К полученному прибавляется гарантированная фиксированная выплата. Все вместе и даст в итоге размер страховой пенсии. Стоимость балла на 2015 год определена предварительно в 64,10 рубля. Она рассчитывается на основе доходов, поступивших в Пенсионный фонд, и количества баллов пенсионеров. Для всех, кто пойдет на заслуженный отдых в 2015 году и позже, пенсия будет рассчитываться по новой формуле. Специалисты Пенсионного фонда советуют обращаться за уточнением своих пенсионных прав за полгода, а лучше примерно за год до выхода на пенсию.

Важные моменты реформы * Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. * Право на страховую пенсию возникает при трех условиях одновременно: - достижения человеком пенсионного возраста, который не увеличивается и составляет 60 лет для мужчин и 55 – для женщин; - наличия минимальной суммы баллов 6,6 (с последующим ежегодным увеличением до 30 баллов в 2025 году); - наличия 6 лет страхового стажа (с постепенным увеличением к 2025 году до 15 лет); * Социальная пенсия тем, кто не имеет необходимого страхового стажа, будет назначаться через 5 лет после наступления пенсионного возраста. * Для нынешних пенсионеров размер пенсии не изменится. * У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права сохраняются и гарантированно будут исполняться, обещают руководители ПФ России. В 2014 году перечисленные за работника суммы автоматически переведут в баллы, а потом по формуле будут начислять пенсию. Количество баллов к моменту выхода на пенсию у людей будет разное – у каждого свое.