В этом году на производство пришли первые выпускники федерального проекта «Профессионалитет», окончившие Североуральский политехникум. Кто-то уже работает на шахтах, кто-то стажируется. Главное - это осознанный выбор.
Татьяна Попова на шахте «Ново-Кальинская» с 2007 года. Начинала уборщицей, работала подземным стволовым, теперь она машинист подъема. В 2022 году ее младший сын пошел в первый класс, и Татьяна решила: пора учиться самой! Поставила цель – красный диплом электромеханика. И добилась.
Учиться было непросто. Помогало то, что технологию она знала не по картинкам. В дипломной работе разбирала новое для себя оборудование: насосы. Помогал Антон Кихай, начальник водоотлива. Он объяснил устройство агрегатов и их принцип работы.
В семье Татьяны Поповой на СУБРе работали дед, отец и брат. Она продолжает династию и стремится реализовать свое образование.
– Хочу пойти выше – с машиниста подъема перейти на электромеханика. А еще хочу поступить в горный университет, чтобы уже было высшее образование.
Данил Рахматуллин исполняет обязанности горного мастера на той же шахте. После армии в декабре 2020 года вернулся домой, в феврале 2021-го устроился на СУБР. Поступил в политехникум, защитил диплом по специальности горного мастера. Сейчас проходит стажировку.
Вместе с Данилом на одном курсе учился отец Олег Рахматуллин, пришел на второй курс. Отцу и сыну тяжело давалась инженерная графика. А горное дело – легко. В «Профессионалитете» много практики. Ребята проходили ее на своих рабочих местах на СУБРе.
– Я еще столько не живу, сколько у отца опыта! – шутит Данил. – Но у меня за плечами опыт работы на буровой установке, опыт бригадирства. Мы понимаем прекрасно, что мы учим и чего хотим добиться. Людям, которые пришли со стороны было тяжело. А мы все – горняки, шахтеры, мы это видим каждый день.
Династии на СУБРе – двигатель производства. Татьяна продолжает дело деда и отца. Данил учился с отцом и теперь идет дальше. «Профессионалитет» дал им возможность получить образование и подняться на следующую ступень.
