Подведены итоги выполнения коллективного договора СУБРа за шесть месяцев. Все социальные права и гарантии в отношении работников предприятия соблюдаются.
Коллективный договор – важное соглашение, закрепляющее трудовые отношения между работодателем и трудящимися. По соглашению сторон он корректируется, в него вносятся дополнения и изменения.
За счет предприятия коллективный договор гарантирует работникам обеспечение рабочей спецодеждой, доставку до места работы и обратно, дотационное питание на сумму 200 рублей за отработанную смену, дополнительный отпуск за вредные условия труда, проведение периодических и углубленных медосмотров, санаторно-курортное лечение, оплачиваемый выходной день работнику, ребенок которого пошел в первый класс. Согласно колдоговору предприятие поддерживает ветеранов СУБРа, условия этого документа выполняются в полном объеме, – огласил решение член комиссии, председатель ГМПР СУБРа Виктор Зайцев.
Коллективный договор СУБРа, признанный лучшим в Североуральске, является примером для колдоговоров его дочерних предприятий и филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание». Что говорит об эффективной социальной политике, принципы которой заложил основатель РУСАЛа Олег Дерипаска, а действующие руководители воплощают их в жизнь.
Степанида Романова.
