В ремесленной мастерской «Кустари» североуральского краеведческого музея состоялась встреча активных городских сообществ в рамках проекта компании РУСАЛ «PROклубы».
- Наши встречи становятся доброй, хорошей традицией! – отметил исполняющий обязанности директора СУБРа Виталий Матеев. – Открытый и результативный диалог активных городских сообществ, СУБРа и власти – наша главная цель.
Тема встречи была обозначена как «Диалог культур: новые возможности», и коснулась иностранных работников из Индии, которые месяц назад приехали на СУБР.
Как рассказал директор по персоналу СУБРа Константин Малахов, привлечение иностранных работников – одна из возможностей оперативно закрыть вакансии горнорабочих очистного забоя и проходчиков и сохранить предприятие! Сегодня на СУБРе 550 вакансий, только 70 из них на данный момент занимают работники из Индии.
Важный акцент: проект по привлечению иностранных работников испытательный. Виза выдана на год, и по истечении срока будет принято решение о дальнейшем сотрудничестве.
Свое мнение по названным вопросам высказали представители образования, спорта, культуры и бизнеса Североуральска. Овайсе Лахани - переводчик и куратор работников из Индии - рассказал об особенностях культуры, менталитета индийцев и ответил на вопросы.
Еще раз остановились на вопросе общественной безопасности: работники проживают на территории общежития №4, где расположен круглосуточный пункт охраны. Средний возраст шахтеров – 20-35 лет. Все они впервые увидели Россию и Северный Урал, столкнулись с непривычной кухней, морозами и очень ждут первый снег.
Кульминацией вечера стал коллективный мозговой штурм. Участники разделились на 5 команд, каждая разработала план мероприятий, которые могли бы помочь как индийцам адаптироваться к жизни и работе в новых условиях, так и североуральцам сохранить комфорт и чувство безопасности в родном городе.
- Считаю, что решение этих мужчин переехать из жаркой Индии в холодный Североуральск, чтобы работать в шахте, помогать нам добывать боксит - заслуживает уважения! – сказала Ксения Малькова, предприниматель, педагог английского языка. – Вне зависимости от того, насколько успешным окажется этот проект, мы должны оставаться культурными людьми, проявлять уважение и быть готовыми к диалогу.
По итогам встречи составлен адаптивный план, в который вошли ознакомительные экскурсии по городу, спортивные и культурные мероприятия.
Как сложится жизнь и работа индийцев в Североуральске – покажет время, а активный диалог в рамках проекта компании РУСАЛ «PROклубы» очередной раз доказал, что наши жители открыты для нового и готовы к взаимодействию.
