РУСАЛ сохраняет все льготы и гарантии

Накануне Дня шахтера на три года был пролонгирован коллективный договор СУБРа! РУСАЛ подтвердил сохранение всех социальных льгот и гарантий, которые так важны для трудового коллектива. 

Коллективный договор – корпоративная конституция, в которой по пунктам расписаны трудовые отношения между работодателем и трудящимися. Настоящим подарком ко Дню шахтера стала пролонгация документа до 31 декабря 2027 года. Подписи под документом поставили управляющий директор СУБРа Леонид Буртолик и председатель профсоюза ГМПР Виктор Зайцев.
– Прежде чем пролонгировать коллективный договор, у нас не однажды собиралась рабочая группа. Мы обсуждали выполнение пунктов действующего документа. Сумма, которую вкладывает РУСАЛ в реализацию социальных программ, солидная. Она направлена на мероприятия по охране труда, на покупку средств индивидуальной защиты, дотационное питание, доставку трудящихся к месту работы и обратно и многое другое. Наш социальный пакет самый весомый в Североуральске, и все его пункты выполняются, – прокомментировал церемонию подписания Виктор Зайцев.

Коллективный договор СУБРа 23 раза был признан лучшим на территории Североуральского городского округа. В документе отражены льготы и гарантии, которых нет в договорах других предприятий. К примеру, только на СУБРе выплачивают 20-процентную надбавку за отработанные вечерние часы. Стажисты при выходе на пенсию получают выплату в размере шести зарплат. Рабочим и служащим регулярно выплачивается годовая премия – 100% от средней заработной платы, а также квартальная премия. С 1 июня 2024 года в четвертый раз за последние три года повышена заработная плата.
РУСАЛ поддерживает семьи: выплату от компании получают работницы, находящиеся в декретном отпуске по уходу за детьми от полутора до трех лет. Субровчане имеют право взять выходной день, чтобы сопроводить своего ребенка-первоклассника на торжественную линейку 1 сентября. Летняя оздоровительная кампания для школьников расширяет возможности отдыха каждый год. В санатории-профилактории «Серебряный меридиан» поправляют здоровье не только шахтеры, но и члены их семей. 
Управляющий директор СУБРа Леонид Буртолик подчеркнул, что внимание РУСАЛа к трудовым коллективам остается приоритетом компании. 
Юлия Родченко.