Новости других городов
Североуральск
7 °C
$93,44
€99,58
Для того, чтобы повысить зарплату заведующей детского садика №33 и при этом сэкономить за год 583 тысячи рублей, руководство управления образования предложило сократить троих сторожей, завхоза, диетсестру в детском садике № 37. Сэкономить предложено и на исключении из штатного расписания трех вакантных ставок.
Проход между садиками № 33 и № 37 предлагается закрыть, а территории — объединить общим забором. О жителях ближайших домов, которые постоянно используют эту тропинку, мало кто думает. Фото: Михаил Секерин.
Профком детского сада «Радость» бьет тревогу. Сокращение младшего обслуживающего персонала приведет к снижению качества предоставляемых услуг, уверена председатель профкома Надежда Кузьмина. Например, без сторожей в вечернее время на территории садика некому будет предотвратить порчу скамеек, беседок, качелей, горок. Возникнут проблемы и с приготовлением пищи. Чтобы повара начали свою работу в 6 утра, кто-то должен включить электроплиты в 2 часа ночи. Это всегда входило в обязанности сторожей.
Не остаются в стороне от проблемы и родители. По их мнению, в погоне за экономической выгодой администрация управления образования не учитывает мнение коллектива. «Мы знаем об отрицательном опыте подобного объединения в других городах. И не хотим, чтобы наши дети и сотрудники садика участвовали в этом сомнительном эксперименте», – говорит родительница Наталья Вайсенбургер.
Управление образования в оправдание своей позиции ссылается на работу специальной комиссии, которая была создана по приказу начальника управления образования Владимира Свищева
29 января этого года. По данным протоколов, в ходе обсуждения проблемы специалист управления образования Татьяна Завозова пояснила, что качество образовательных услуг пострадать не должно, так как педагогический коллектив останется неизменным –29 человек. Заведующая детским садом «Серебряное копытце» Ольга Захарова – сильный руководитель и справится с дополнительной нагрузкой. А прилегающую к зданию садика территорию будут охранять сторожа садика № 33.
Для оценки последствий принятого решения комиссия провела три заседания и к 7 марта подготовила заключение о целесообразности реорганизации. Официально заявлено, что «реорганизация путем присоединения не отразится на качестве и условиях предоставления услуг дошкольного образования. Кроме того, что важно и положительно, предлагаемая реорганизация даст дополнительные возможности для открытия еще одной группы для детей раннего возраста».
Специалисты детского сада № 37 «Радость» пожимают плечами. Быть может, заведующая детским садиком № 33 была недостаточно загружена работой и теперь легко сможет управлять сразу двумя дошкольными учреждениями. Но открытие дополнительной детской группы, по их мнению, отдельное мероприятие, которое мало зависит от того, будут или нет объединены два разных детских коллектива.
Сотрудники и родители обращались со своей проблемой и в Общественную палату СГО, и в Думу СГО, и к и.о. главы города Владимиру Ильиных. Общественная палата не дала письменного ответа на обращение родителей. Дума СГО за подписью заместителя председателя Бориса Меньшикова отписалась: «Ответ будет направлен вам компетентным органом, т.е. управлением образования...». Глава города, по всей вероятности, не стал вникать, нужна ли для открытия дополнительной группы предлагаемая реорганизация. А сотрудники садика недоумевают, почему их мнение никто не учитывает? Они также говорят, что ничего не имеют против новой заведующей, но хотели бы получить объяснение, на что конкретно пойдут сэкономленные деньги.
Только болтовня кругом, все делается, чтобы чиновники набили себе карманы, – прокомментировал ситуацию работник детского сада № 37, по понятным причинам попросивший не называть своего имени.
Кстати сказать: Североуральская городская дума решением № 122 от 11.12.2013 года приняла Примерное положение от оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. Согласно этому документу, оклады руководителей образования могли возрасти до 319,2 тысячи (!) рублей. Некоторое время спустя начальник управления образования Владимир Свищев осознал, что никакой муниципальный бюджет «не потянет» такие огромные оклады. Владимир Николаевич направил на имя председателя Думы письмо № 80 от 22 января 2014 года, в котором попросил изменить методику начисления зарплаты. Изменения были приняты, теперь оклад руководителей образования не должен превышать 60 тысяч рублей, что в 8 раз выше минимального размера должностного оклада учителя.
Проход между садиками № 33 и № 37 предлагается закрыть, а территории — объединить общим забором. О жителях ближайших домов, которые постоянно используют эту тропинку, мало кто думает. Фото: Михаил Секерин.
Профком детского сада «Радость» бьет тревогу. Сокращение младшего обслуживающего персонала приведет к снижению качества предоставляемых услуг, уверена председатель профкома Надежда Кузьмина. Например, без сторожей в вечернее время на территории садика некому будет предотвратить порчу скамеек, беседок, качелей, горок. Возникнут проблемы и с приготовлением пищи. Чтобы повара начали свою работу в 6 утра, кто-то должен включить электроплиты в 2 часа ночи. Это всегда входило в обязанности сторожей.
Не остаются в стороне от проблемы и родители. По их мнению, в погоне за экономической выгодой администрация управления образования не учитывает мнение коллектива. «Мы знаем об отрицательном опыте подобного объединения в других городах. И не хотим, чтобы наши дети и сотрудники садика участвовали в этом сомнительном эксперименте», – говорит родительница Наталья Вайсенбургер.
Управление образования в оправдание своей позиции ссылается на работу специальной комиссии, которая была создана по приказу начальника управления образования Владимира Свищева
29 января этого года. По данным протоколов, в ходе обсуждения проблемы специалист управления образования Татьяна Завозова пояснила, что качество образовательных услуг пострадать не должно, так как педагогический коллектив останется неизменным –29 человек. Заведующая детским садом «Серебряное копытце» Ольга Захарова – сильный руководитель и справится с дополнительной нагрузкой. А прилегающую к зданию садика территорию будут охранять сторожа садика № 33.
Для оценки последствий принятого решения комиссия провела три заседания и к 7 марта подготовила заключение о целесообразности реорганизации. Официально заявлено, что «реорганизация путем присоединения не отразится на качестве и условиях предоставления услуг дошкольного образования. Кроме того, что важно и положительно, предлагаемая реорганизация даст дополнительные возможности для открытия еще одной группы для детей раннего возраста».
Специалисты детского сада № 37 «Радость» пожимают плечами. Быть может, заведующая детским садиком № 33 была недостаточно загружена работой и теперь легко сможет управлять сразу двумя дошкольными учреждениями. Но открытие дополнительной детской группы, по их мнению, отдельное мероприятие, которое мало зависит от того, будут или нет объединены два разных детских коллектива.
Сотрудники и родители обращались со своей проблемой и в Общественную палату СГО, и в Думу СГО, и к и.о. главы города Владимиру Ильиных. Общественная палата не дала письменного ответа на обращение родителей. Дума СГО за подписью заместителя председателя Бориса Меньшикова отписалась: «Ответ будет направлен вам компетентным органом, т.е. управлением образования...». Глава города, по всей вероятности, не стал вникать, нужна ли для открытия дополнительной группы предлагаемая реорганизация. А сотрудники садика недоумевают, почему их мнение никто не учитывает? Они также говорят, что ничего не имеют против новой заведующей, но хотели бы получить объяснение, на что конкретно пойдут сэкономленные деньги.
Только болтовня кругом, все делается, чтобы чиновники набили себе карманы, – прокомментировал ситуацию работник детского сада № 37, по понятным причинам попросивший не называть своего имени.
Кстати сказать: Североуральская городская дума решением № 122 от 11.12.2013 года приняла Примерное положение от оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. Согласно этому документу, оклады руководителей образования могли возрасти до 319,2 тысячи (!) рублей. Некоторое время спустя начальник управления образования Владимир Свищев осознал, что никакой муниципальный бюджет «не потянет» такие огромные оклады. Владимир Николаевич направил на имя председателя Думы письмо № 80 от 22 января 2014 года, в котором попросил изменить методику начисления зарплаты. Изменения были приняты, теперь оклад руководителей образования не должен превышать 60 тысяч рублей, что в 8 раз выше минимального размера должностного оклада учителя. 
Комментарии
Популярные новости
