Североуральских медиков поздравляют с праздником

Слово «больница» ассоциируется у североуральца-пациента с очередью в регистратуру, уставшими от работы врачами и невеселыми беседами под дверями кабинетов. Для тех, кто находится внутри сложной системы – это нечто иное. По большому счету, это их жизнь. Представители администрации и профкома центральной городской больницы поздравляют коллег с праздником - Днем медицинского работника! Хороших больных вам и поменьше ночных дежурств! Фото: Алла Брославская. А работают в медицине города и поселков округа 82 врача, 438 сотрудников среднего и 220 – младшего медицинского персонала. По словам главного врача Североуральской городской больницы Светланы Будлянской, больница сегодня укомплектована врачами всего на 57%. – Хотя работа по привлечению кадров ведется активно, – объясняет главный врач, – регулярно выкладываем информацию об имеющихся вакансиях на сайтах. К нам приехала и уже работает заведующей роддомом акушер-гинеколог с высшей категорией, приняли в штат эпидемиолога, ожидаем приезда детского офтальмолога после интернатуры (девочка училась по целевому направлению). Два травматолога, окончив медицинскую академию, будут проходить у нас очно-заочную интернатуру. Также к осени ожидаем приезда в нашу больницу анестезиолога. Это то, о чем мы уже сумели договориться. Но поиск кадров продолжается, городу нужны участковые терапевты и педиатры. В строящемся доме по ул. Павла Баянова врачам обещают выделить пять квартир. Не хватает нашим медицинским учреждениям не только врачей, но и медсестер и санитарок. Были времена, когда они массово увольнялись по собственному желанию и уходили из больницы в поисках лучшей зарплаты. Сейчас же, по заверениям руководства больницы, зарплата медсестер и санитарок повысилась за счет стимулирующих выплат. В середине июля к нам обещают прийти на работу два фельдшера и одна медсестра сразу после получения дипломов. Одна санитарочка, проучившаяся по направлению, возвращается к нам медсестрой. Но этого все равно недостаточно. – Несмотря на то, что ездим по медицинским колледжам (и в областной, и в краснотурьинский), выпускники пока принимают приглашения неохотно, – говорит главный врач. Больничные начальники согласны с тем, что лучшим стимулом для привлечения кадров является повышение зарплаты. Стимулирующие выплаты теперь выплачиваются ежемесячно, а вопрос о том, как их распределить, решается комиссиями, избранными на общих собраниях каждого отделения. На сегодняшний день уровень средней зарплаты североуральских врачей превышает среднеобластной. Зарплата среднего медицинского персонала до областного уровня пока чуть-чуть не дотягивает. Как и пациенты, медики ждут открытия нового строящегося пока корпуса городской больницы. Для того, чтобы оснастить его по последнему слову техники, руководством больницы регулярно составляется и обновляется медицинское задание, включающее перечень необходимого современного дорогостоящего оборудования, соответствующего требованиям СанПиНов. А пока новая больница строится, необходимо поддерживать нормальный «климат» во всех сегодня действующих зданиях. Их в округе – от Североуральска до Всеволодо-Благодатского – аж 26! Ответственный за это заместитель главного врача по хозяйственным вопросам Евгений Бикжанов говорит, что главное – это поддержание в рабочем состоянии всех помещений. В 2012 году отремонтированы: палата интенсивной терапии, плановая операционная в главном корпусе, рентген-кабинет, в котором был заменен рентгеновский аппарат. На этот год запланирован капитальный ремонт в инфекционном отделении, косметический – в роддоме, замена кровли в поликлинике поселка Черемухово. Также есть намерения подремонтировать гаражи – и в Черемухово, и в городе.