Соцгарантии для коллектива нового завода

Соцгарантии для коллектива нового завода

Петропавловский известняковый карьер получил статус общества с ограниченной ответственностью и стал Петропавловским заводом флюсовых известняков.
Петропавловский известняковый карьер еще с советских времен славится профессионалами и качеством выпускаемой продукции, которая используется на СУБРе и металлургических предприятиях Свердловской области.
1 октября подразделение СУБРа приобрело самостоятельность. Соответственно, стали заводчанами все 69 трудящихся. Генеральный директор нового предприятия – Виталий Матвеев, также занимающий должность директора СУБРа по производству.
– РУСАЛ принял решение вывести подразделение СУБРа в его дочернее предприятие и назвать заводом, поскольку производимый нами известняк – это уже готовая к реализации продукция, – пояснил смену статуса ПИКа Виталий Матвеев.
Любые изменения всегда волнительны для коллектива. Поэтому с трудящимися несколько раз встречалось руководство СУБРа во главе с управляющим директором Леонидом Буртоликом, чтобы ответить на возникшие у работников вопросы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ у нового предприятия появился свой Коллективный договор. Это главный документ, регламентирующий трудовые отношения между работодателем и работниками. Коллективный договор Петропавловского завода флюсовых известняков подписан 21 октября генеральным директором Виталием Матвеевым и председателем первичной профсоюзной организации ГМПР завода Олегом Богатыревым в присутствии директора по персоналу СУБРа Константина Малахова.


– Теперь Петропавловский завод флюсовых известняков стал дочерним предприятием СУБРа, как и комбинат питания «СУБР», и институт «СУБР-Проект», – пояснил Константин Малахов. – Все социальные льготы и гарантии, которые были заработаны трудящимися ПИКа в составе СУБРа, в полном объеме действуют и на новом предприятии. Подписанный колдоговор гарантирует стабильную работу нового предприятия и уверенность работников в завтрашнем дне.
Коллективный договор заводчан вступил в силу с момента его подписания и будет действовать до 31 декабря 2027 года.
Людмила Михалева. 


hotel logo
Копировать ссылку
Поделиться в соцсетях:

Условия размещения рекламы
Наш медиакит
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных