Социальная политика в действии. На СУБРе подвели итоги выполнения коллективного договора в 2021 году

На СУБРе подвели итоги выполнения коллективного договора в 2021 году. Изучив годовой отчет, рабочая комиссия по контролю над выполнением социальных статей коллективного договора пришла к выводу, что трудовое соглашение выполняется в полном объеме без нарушений.
Цифры не расходятся с делом. В прошлом году субровчанам дважды повышалась заработная плата, а в декабре рабочие получили премию – 100% от средней заработной платы. Приоритеты социальной политики заложены основателем компании Олегом Дерипаска.
Осуществляется доставка трудящихся до места работы и обратно, работники в полной мере обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, получают дотацию на питание, на это потрачена почти четверть средств социального бюджета. При выходе на пенсию трудящимся начисляют выходное пособие – до шести месячных зарплат в зависимости от стажа.
У горняков есть возможность поправить здоровье в санатории-профилактории «Серебряный меридиан» вместе с членами семьи. Финансово поддерживаются работницы, находящиеся в декретном отпуске по уходу за детьми от полутора до трех лет.
По итогам 2021 года финансирование социальной программы предприятия перевыполнено на 16%. В мае коллективный договор СУБРа был признан лучшим в городе, а в августе пролонгирован до 31 декабря 2024 года.
Степанида Романова.