Свердловский областной суд частично удовлетворил апелляционную жалобу работника, оспаривавшего дисциплинарное взыскание за подключение личного мобильного телефона к рабочему компьютеру. Первоначально суд первой инстанции полностью отказал инженеру одного из североуральских предприятий в удовлетворении его требований, но апелляция пересмотрела решение в части финансовых компенсаций.
Поводом для спора послужило дисциплинарное взыскание в виде выговора, вынесенное работнику в марте 2025 года. Также мужчину лишили премии - 31 655 рублей. Основанием стало нарушение правил информационной безопасности: сотрудник, занимавший должность заместителя главного инженера, подключил свой смартфон к корпоративному компьютеру для передачи служебных фотографий. Внутренними инструкциями предприятия подобные действия были строго запрещены с целью защиты корпоративной сети от потенциальных угроз.
Работник обратился в суд, считая взыскание незаконным, и требовал отменить его, а также взыскать с компании невыплаченную премию, компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред.
Суд первой инстанции в Североуральске признал выговор законным, указав, что работник был ознакомлен с правилами, а его вина в нарушении доказана. Апелляционная инстанция согласилась с этим выводом, подчеркнув, что запрет на подключение мобильных устройств был сформулирован четко и не допускал двусмысленного толкования.
Однако в части финансовых требований решение было пересмотрено. Суд установил, что работодатель, лишив сотрудника премии на 100% за март, нарушил Трудовой кодекс РФ. Согласно закону, такое снижение не должно приводить к уменьшению общей месячной заработной платы более чем на 20%. В данном случае зарплата инженера сократилась на 21,64%.
В связи с этим апелляция постановила взыскать с предприятия в пользу работника:
- Задолженность по заработной плате, возникшую из-за неправомерного снижения премии, в размере 4513 рублей 48 копеек.
-
Компенсацию за нарушение сроков выплаты этой суммы — 918 рублей 60 копеек.
-
Компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В удовлетворении остальных требований, включая отмену самого дисциплинарного взыскания, суд отказал.
Иллюстрация в
анонсе: Александр Сударев
