В центре занятости североуральцам вручили дипломы

В североуральском центре занятости поздравили североуральцев, которые прошли профессиональное обучение, и вручили им дипломы. В 2020 году через центр занятости обучились 254 человека, из них - 207 безработных. Они прошли профессиональное обучение по 42 программам.
Руководитель центра занятости Наталья Моисеева пожелала всем здоровья, работы и хорошей зарплаты, подчеркнув, что как правило, все те, кто обучился через центр, находят работу либо уже работают, приобретая квалификацию, которой им не хватало. 
- Сегодня здесь присутствуют также два работодателя - директор МУП "Управление ЖКХ" Алексей Степаненко и представитель открытого в 2019 году на нашей территории "СибирьЭкоСтроя" Селим Зекераев, - сказала Наталья Валерьяновна. - В этом году обучение прошли 74 человека по профессиям, особенно востребованным в нашем городе: водитель автомобиля категории С, Д и Е, тракторист, машинист автогрейдера, оператор котельной, электромонтер. 
Добавим, что инвестиционный проект "СибирьЭкоСтрой" находится под патронатом Губернатора и Правительства Свердловской области.
- Дефицит работников дорожных служб я отметил сразу, как пришел на должность в марте этого года, - говорит Алексей Викторович. - Не хватало грейдеристов и машинистов погрузчиков. Обратился в центр занятости - оказалось, что помимо обучения вставших на учет граждан, получить новую профессию, существуют программы переобучения действующих сотрудников, которым не хватает квалификации. Мы переобучили двоих сотрудников - один получил квалификацию автомеханика, второй был тракторист, стал автогрейдеристом. По-прежнему нам нужен машинист погрузчика - планируем снова обратиться в центр занятости, чтобы направили к нам нового сотрудника, так как наши работники заняты сейчас по своим специальностям.
- Мы анализируем рынок труда в нашем городском округе, затем распространяем информацию о вакансиях, требуемых в нашем городском округе, - говорит Наталья Моисеева. - Обращаемся к работодателям, предлагаем провести переобучение сотрудников - причем обучаем очень разным, даже необычным профессиям. Например, в прошлом году к нам обратилась девушка-медик, которая хотела стать косметологом. Мы выучили ее новой профессии "косметик", сейчас она успешно работает по новой специальности.
- Нам были нужны водители категории "Е", - говорит Селим Зекераев. - Восемь человек из наших сотрудников, пожелавших учиться, проявившим инициативу, обучились с помощью центра занятости. Предприятию нужны квалифицированные сотрудники, людям тоже полезно получить новую категорию. Хочу похвалить наших ребят - все учились успешно, дисциплинированно.
Среди обучающихся становится больше предпенсионеров, отмечает Наталья Моисеева.
- Люди после 50-ти, относящиеся к категории "предпенсионеров", могут без отрыва от производства получить вторую профессию. Это удобно и работодателям - например, кто-то пошел в отпуск, а в это время этого сотрудника заменит другой, получивший эту профессию, - взаимозаменяемость получается.
Наталья Боева 30 лет работает в Политехникуме, обучает студентов-технологов по направлению "общественное питание". 
- Мне предложили выучиться на специалиста в области декоративного садоводства, - говорит Наталья Анатольевна. - Сначала удивилась, для чего это нужно? Но уже первого сентября диплом пригодился - я обучают детей с ОВЗ по специальности "благоустройство населенных пунктов". Впервые Политехникум обучает таких ребят, в группе 15 человек. Они будут на территории СГО ухаживать за парками, скверами - сейчас же это все развивается. Вообще это уже пятая моя профессия в жизни.
В 2020 году, по словам Натальи Моисеевой, 29 человек старше 50-ти лет и лица предпенсионного возраста прошли профессиональное переобучение.