Новости других городов
Североуральск
5 °C
$92,01
€98,72
Бюджетный кодекс РФ дает муниципалитетам два года на освоение нового метода. В Североуральске раньше других округов области успели утвердить муниципальные программы уже к 2014 году.
Светлана Золотарева 15 лет работает в сфере финансов, и год в должности руководителя. Фото: Людмила Вахрушева
Начальник финансового управления администрации Североуральска Светлана Золотарева говорит, что наступивший год станет переходным для финансистов. Кроме того, бюджет округа принимался сразу на три года. Согласно новому методу, все расходы финансируются с учетом принятых муниципальных программ. В нашем округе таких программ двенадцать, все утверждены: «Развитие образования СГО», «Развитие физкультуры и молодежной политики», «Развитие жилищно-коммунального хозяйства и транспортного обслуживания населения», «Безопасность жизнедеятельности населения СГО», «Совершенствование социально-экономической политики СГО», «Повышение эффективности управления муниципальной собственностью СГО» и другие. «Большинство программ имеют подпрограммы, которые разработаны с учетом всех местных нюансов», – объясняет Светлана Анатольевна.
2013 год в части финансов был непростым, в городской казне иногда приходилось буквально латать дыры. Еще в начале 2013-го новой команде администрации стало ясно, что бюджет города недополучит порядка 60 миллионов рублей (размеры подоходного налога были завышены областью, земельный налог не принес ожидаемого), но социальные обязательства власти выполнили: все бюджетники получили в декабре зарплату, рассчитались и с коммунальными платежами. А благодаря участию в областных программах в рамках Федерального закона «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» от 21.07.07. №185 ФЗ и поддержке Правительства области в Североуральске были начаты грандиозные проекты: в Калье – строительство детского сада и двух малоэтажных домов, плюс ремонт кровли детского сада №30. Закончено освещение поселков Горный и Бокситы.
Большинство программ с долевым участием области будут продолжены и в 2014 году. Прежде всего, это коснется выполнения программы переселения из ветхого и аварийного жилья, по которой предусматривается строительство еще двух малоэтажных домов в Калье и трех домов в Черемухово. На эти цели в местном бюджете запланированы 38 миллионов рублей.
В 2014 году закончится недавно начавшееся строительство детского сада в Калье – пока там выполнены подготовительные работы, завершены проектные изыскания.Также в бюджете-2014 заложены средства на новые проекты. Так, около 70 миллионов рублей запланированы на капитальный ремонт автодороги по улице Белинского, который предусматривает реконструкцию дорожного полотна от областной трассы до улицы Ленина. Проект прошел отбор на участие в Областной целевой программе. А еще в 2014–м предусмотрено поэтапное повышение заработной платы бюджетникам.
– О конкретных суммах сказать сложно, – поясняет Светлана Анатольевна, – повышение идет в соответствии с Указом Президента России от 7 мая.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и закреплено в так называемых «дорожных картах» – планах мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сферах образования, здравоохранения, социальной защиты и культуры. У нас «дорожные карты» разработаны в части культуры и образования.
Социальная направленность бюджета наступившего года, между тем, подтверждена цифрами – 53 процента средств пойдут на выплату зарплаты.
Новшеством финансовой политики 2014-го стало создание дорожного фонда, который формируется из налогов, поступающих в местный бюджет от акцизов на бензин, дизельное топливо, моторные масла, с государственных пошлин на выдачу специальных разрешений тяжелогрузному транспорту, с денежных штрафов за правонарушения в области дорожного движения. Деньги этого фонда пойдут на содержание дорог в муниципалитете, расчистку от снега, ямочные и капитальные ремонты.
Светлана Золотарева 15 лет работает в сфере финансов, и год в должности руководителя. Фото: Людмила Вахрушева
Начальник финансового управления администрации Североуральска Светлана Золотарева говорит, что наступивший год станет переходным для финансистов. Кроме того, бюджет округа принимался сразу на три года. Согласно новому методу, все расходы финансируются с учетом принятых муниципальных программ. В нашем округе таких программ двенадцать, все утверждены: «Развитие образования СГО», «Развитие физкультуры и молодежной политики», «Развитие жилищно-коммунального хозяйства и транспортного обслуживания населения», «Безопасность жизнедеятельности населения СГО», «Совершенствование социально-экономической политики СГО», «Повышение эффективности управления муниципальной собственностью СГО» и другие. «Большинство программ имеют подпрограммы, которые разработаны с учетом всех местных нюансов», – объясняет Светлана Анатольевна.
2013 год в части финансов был непростым, в городской казне иногда приходилось буквально латать дыры. Еще в начале 2013-го новой команде администрации стало ясно, что бюджет города недополучит порядка 60 миллионов рублей (размеры подоходного налога были завышены областью, земельный налог не принес ожидаемого), но социальные обязательства власти выполнили: все бюджетники получили в декабре зарплату, рассчитались и с коммунальными платежами. А благодаря участию в областных программах в рамках Федерального закона «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» от 21.07.07. №185 ФЗ и поддержке Правительства области в Североуральске были начаты грандиозные проекты: в Калье – строительство детского сада и двух малоэтажных домов, плюс ремонт кровли детского сада №30. Закончено освещение поселков Горный и Бокситы.
Большинство программ с долевым участием области будут продолжены и в 2014 году. Прежде всего, это коснется выполнения программы переселения из ветхого и аварийного жилья, по которой предусматривается строительство еще двух малоэтажных домов в Калье и трех домов в Черемухово. На эти цели в местном бюджете запланированы 38 миллионов рублей.
В 2014 году закончится недавно начавшееся строительство детского сада в Калье – пока там выполнены подготовительные работы, завершены проектные изыскания.Также в бюджете-2014 заложены средства на новые проекты. Так, около 70 миллионов рублей запланированы на капитальный ремонт автодороги по улице Белинского, который предусматривает реконструкцию дорожного полотна от областной трассы до улицы Ленина. Проект прошел отбор на участие в Областной целевой программе. А еще в 2014–м предусмотрено поэтапное повышение заработной платы бюджетникам.
– О конкретных суммах сказать сложно, – поясняет Светлана Анатольевна, – повышение идет в соответствии с Указом Президента России от 7 мая.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и закреплено в так называемых «дорожных картах» – планах мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сферах образования, здравоохранения, социальной защиты и культуры. У нас «дорожные карты» разработаны в части культуры и образования.
Социальная направленность бюджета наступившего года, между тем, подтверждена цифрами – 53 процента средств пойдут на выплату зарплаты.
Новшеством финансовой политики 2014-го стало создание дорожного фонда, который формируется из налогов, поступающих в местный бюджет от акцизов на бензин, дизельное топливо, моторные масла, с государственных пошлин на выдачу специальных разрешений тяжелогрузному транспорту, с денежных штрафов за правонарушения в области дорожного движения. Деньги этого фонда пойдут на содержание дорог в муниципалитете, расчистку от снега, ямочные и капитальные ремонты.
В городской казне – дефицит Бюджет 2014 года принят с небольшим дефицитом – 5 миллионов 135 тысяч рублей. Его доходная часть составляет 1 миллиард 104 миллиона 892 тысячи рублей. Расходная – 1 миллиард 110 миллионов 27 тысяч рублей. Расходы на коммунальные платежи и заработную плату заложены в полном объеме. «Дорожные карты» повысят зарплату? Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение заработной платы врачей, среднего, младшего медицинского персонала, педагогических, социальных и работников культуры. Рост заплаты определен в планах мероприятий («дорожных картах»), направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и культуры. Увеличение зарплаты должно сопровождаться ростом качества оказываемых ими услуг. Заработная плата конкретного работника должна зависеть от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Президента для соответствующей категории работников. Поэтому одной из задач является создание такого механизма стимулирования оплаты труда, который приведет к повышению качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. Иными словами,региональными властями должны быть разработаны критерии эффективности деятельности и качества услуг, с помощью которых учреждение могло бы стимулировать своих работников.
Комментарии
Популярные новости
